人力资 源管理毕业论文-连云港中化公司新员工岗前培训体系设计.docVIP

西安工业大学北方信息工程学院 本科毕业设计(论文) 题目：连云港中化公司新员工 岗前培训体系设计 系 别： 管理信息系 专 业： 人力资源管理 班 级： 学 生： 学 号： 指导教师： 2011年05月 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 毕业设计（论文）任务书 系别 管理信息系 专业 人力资源管理 班级B070505 姓名学号 1.毕业设计（论文）题目： 连云港中化公司新员工岗前培训体系设计 2.题目背景和意义： 知识经济时代，人力资源管理体现越来越重要的地位，而培训正是开发人力资源的重要途径。新员岗前培训作为培训体系的起点，作用和意义不言而喻。然而很多企业在进行新员工岗前培训时并没有针对性，使得培训并没有达到预期的目的而你浪费企业的宝贵资源，由此可见对新员工岗前培训问题体系设计的必要性。 3.设计(论文)的主要内容（理工科含技术指标）： 查阅相关资料，明确本论文的研究背景、