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物业保安个人年度工作总结格式参考 篇一： 光阴似箭日如梭，转眼间 xx 年已经过去。回顾我们保安队在 xx 年来的工作，可以说 是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工 作，根据领导的要求，现对 xx 年来保安队工作总结如下： 一、关于 xx 年的工作 由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压 力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作： 一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚 持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力 的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。 通过 x 年的努力，我们团队的基本上以 20 多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高 度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质 的培训。同时我们还专门邀请 ** 市消防大队的专家， 来为队员讲授消防方面的知识和技能， 使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半 天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 x 年来，我们保安队 已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。 工作的规范有序、 卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证， 不以规矩， 不成方圆。 团队组建后， 我们对值班、 交接班、 学习、训练等方面都出台了一整套严格、 实用的制度， 对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如 值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的 素质和风彩。 三是抓思想建设。 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相 同。更重要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是 我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我 们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。 在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思 想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的 教育。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活 中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少； 干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 二、 xx 年工作的体会 xx 年来的工作、 学习和生活， 我们取得了很多的成绩， 也得到了锻炼和提高， 可以说 受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。 首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜 样，增添了干劲和信心； 同时，公司多个领导曾多次亲临保安队， 给队员讲形势、 讲要求， 讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动， 客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成 任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。 我们是在 xx 从事保安工作的。 首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教， 而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要 我们知道的， 我们都会尽力关心和帮助的， 只要我们能做到的， 都会全力去做， 做不到的， 也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，