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- 2020-11-21 发布于天津
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供电公司(部室主任层级)绩效合同
基本信息:
被考核人姓名:
部门:安全技术部 岗位:主任
考核人姓名:
部门:经理室
岗位:生产副经理
考核期限:
考核人声明:
?签订本绩效合同前,我已与分公司经理及相关领导进行了充分沟 通并达成共识,理解其对被考核人岗位的管理意图并在此合同中 体现
?签订本绩效合同前,我已与被考核人进行了充分沟通。双方均充 分了解本绩效合同的所 有约定并达成共识
?被考核人履行其绩效合 同过程中,我将提供 必要的支持和帮助
签名:
被考核人声明:
?签订本绩效合同前,我已与考核人(有多头业务管理关系的部室 主任,考核 人包含分公司相关领导;副总工的考核人包含分管 副 经理与总工)进行了充分沟通,理解其对本岗位的管理意图并在 此合同中体现
?考核双方均充分了解本 绩效合同的所有约定 并达成共识
?在考核人的指导和帮助下,我将认真履行本绩效合同并达成绩效 目标
签名:
第一部分:岗位绩效目标
指标 类别
关键绩
效指标
权重
(合计
100%
实绩
绩效评分等级
绩效积分
(=权重夫
评分等级)
结果说明
1
2
3
4
5
运宫
重大安
全生产
事故数
20%
运宫
年度安 措计划 的合理 性、有效 性
10%
运宫
供电方 案的及 时性、准 确性、合 理性
15%
运宫
技术指 标
15%
指标 类别
关键绩
效指标
权重
(合计
100%
实绩
绩效
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