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工商银行一年工作心得体会 nbsp; 时光飞逝，不经意间，我在工行已经届满一年。我也从新工成长为一 名老工。在工行企业文化日积月累的耳濡目染中， 我感到我对于企业 文化的感悟如同企业文化本身言之有尽， 思不尽，视之有竭，探不竭。 企业文化是企业的灵魂和精神支柱， 是企业发展的重要组成部分，是 企业常兴不衰的必由之路。企业文化是一种创业，创企业的百年大业。 纵观企业发展史：上世纪 60年代前，可以说企业追求的是产量、质 量等数字；70年代后，企业追求的是厂容、厂貌等形象;80年代后， 企业追求的是做大、做强、做久等文化 hellip;hellip; 毫无疑问，在多变激烈的市场环境中，一个缺失文化的企业，是一个 失翅的企业。而失翅的企业是飞不高的。飞不高的企业勿论做大做强。 工行工于至诚，行以致远的价值观涵盖了诚信、人本、稳健、创新、 卓越五方面的基本价值取向，是对工商银行多年来企业精神、 文化理 念、经营方式和价值追求的凝炼表述。诚就是忠诚、真挚、守信，表 明了对员工品行修养的标准，体现出社会对服务的要求，传达了对社 会公众的庄严承诺；远就是长久、高远、远大，彰显出永不停息、创 新超越的精神，昭示了力争成为行业典范的白我定位。 在核心价值理 念的基础上，工行还提炼形成了包括发展、 效益、风险、服务、品牌、 团队、学习、人才等八个方面的基本理念作为核心价值的外延。 我认为工行要重视诚