- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
勤工助学办公室值班工作总结 3 篇
篇一:勤工助学办公室值班工作总结
本学期勤工助学服务中心以创业团队的模式运行,仿公司模式
运作,定岗定责,每个岗位明确目标,明确职责。其中办公室包括宣
传部、财务部、信息部、人事部、组织部。在过去半年的发展过程中
不断成长,流程上不断完善,体制上不断创新。在工作中积极配合相
关部门的工作,使本中心的日常管理制度日趋完善。
经过一学期的探索实践,办公室本学期完成的工作主要有:
一、办公室五大部门各自负责的工作概况
为了使全校同学能够得到安全、可靠的勤工助学信息,办公室
的宣传部本学期担任了海报书写、 张贴的重要工作。宣传部负责张贴、
书写的勤工助学海河牛奶招聘信息、 见习助理招聘信息、 校内外勤工
助学岗位招聘信息、 勤工助学活动注意事项等内容。 但由于海报工作
量很大, 负责宣传部的正式助理只有 1 人,因此希望下学期能够招聘
到更多宣传方面的见习助理,满足中心宣传工作的需要。
2 、财务部:中心财务制度的完善和财务管理工作的改进。
本学期中心的财务制度日趋完善,通过财务部助理的努力,各
类财务报表、报账相关制度、监督制度变得规范具体。与航鸿超市二
楼的腾飞数码打印店建立了合作关系, 希望在下一学年做出更好的成
绩。
3 、人事部:中心人事考核制度的出台及完善。
本学期人事部出台了中心人事考核规范和流程,本部门助理主
要负责中心的日常工作考核和例会考核以及后期助理在南北院的值
班工作考核, 学期末评选出优秀助理 XX人,优秀见习助理 XX人。(本
人暂无准确数据)
4 、组织部:中心集体活动的开展。
为了中心成员更有凝聚力和向心力, 加强中心成员的身体素质,
组织部组织了中心集体参加的乒乓球比赛, 并组织了两次全体人员聚
餐,使中心助理们感到了家的温暖。
5 、信息部:中心信息收集、汇总。
本学期信息部助理负责收集每次大会会议的资料,进行分类整
理、备案;并建立了勤工助学人才信息库,为以后新老成员的交流联
系提供了方便。
二、办公室五大部门配合完成的工作总结
1 、中国民航大学勤工助学服务中心的规章制度及相关纲要的完
善
由于本中心换了运行模式, 很多制度都需重新撰写并不断完善。
主要是为了加强本中心内部人员的合作交流, 使我校勤工助学工作日
臻规范,办公室将开学初到学期末的一系列的工作流程配合其他部门
汇总,编辑成电子版岗位说明书, 为以后工作的开展提供了引导作用。
其中中心换届大会、招新工作、人事考核制度、财务制度等流程已成
模型,并在实践的过程中不断完善。
2 、招聘见习助理
目前中心共有正式助理 25 人,但仍不能满足中心发展的人员需
要,因此每学期开学初的见习助理招聘能为中心增加新鲜血液。 本学
期中心招聘见习助理 16 人,其中办公室 4 人、业务部 6 人、外监部
6 人。见习助理在宣传部、 部处助理等部门起到了辅助性的关键作用。
学期末对见习助理进行考核后, 将部分优秀的见习助理升为正式助理,
希望在下学期的工作中大家能够齐心协力,再创佳绩。
3 、11 月 7 日勤工助学服务中心培训会。
为了增强中心助理的个人业务素质,办公室组织了勤工助学服
务中心全体助理培训大会,对中心的财务制度、人事考核制度、值班
制度、部门间信息交流相关内容由各部门负责人进行了详细讲解, 重
点对值班相关事宜进行了培训, 使勤工助学服务中心
您可能关注的文档
- 企业物资采购自查报告4篇[参照].pdf
- 企业信誉承诺书[参照].pdf
- 企业形象设计课程标准[参照].pdf
- 企业资质诚信承诺书本[参照].pdf
- 起重机司机安全技术培训大纲及考核标准[借鉴].pdf
- 起重运输设备制造行业现状及发展趋势分析[参照].pdf
- 气象防灾减灾工作总结[学习].pdf
- 汽车热交换器发展现状及市场前景分析[借鉴].pdf
- 汽车修理技能实操试题(附件一)[借鉴].pdf
- 前宫小学预防校园欺凌主题班会工作总结[参照].pdf
- 2026年肇庆医学高等专科学校单招职业倾向性考试必刷测试卷及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026年福建省三明市单招职业适应性测试必刷测试卷及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026年福建水利电力职业技术学院单招职业适应性考试题库及答案解析(夺冠系列).docx
- 2026年福建水利电力职业技术学院单招职业倾向性考试必刷测试卷附答案解析.docx
- 2026年福建林业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案解析(名师系列).docx
- 2026年福建江夏学院单招职业适应性考试必刷测试卷及答案解析(名师系列).docx
- 挖掘潜力:全面发展.pptx
- 2026年福建林业职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案解析.docx
- 2026年福建幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库带答案解析.docx
- 2026年福建卫生职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)