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人事聘用合同 甲方 （聘用单位 ） 乙方（受聘人 ） 身份证号码： 兹因甲方工作需要，决定采用人事方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方 协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。 二、聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安 全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 甲方以现金形式按月支付乙方工资， 采取（月，周，日，定额）工资制， （月，周， 日，定额 ）工资标准为人民币 元。 甲方支付乙方的其他待遇 （保险方面 ）按照市人才交流中心规定。 甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 甲、乙双方执行 市人才交流中心《人事代理合同 号》。 聘用期间，乙方人事档案，人事关系由 市人才交流中心代理，所需费用 由乙方支付。 聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 在聘期内任何一方提出解除聘用关系， 须提前一个月以书面形式通知对方， 并 在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 乙方在试用期内不符合聘用条件的 ;