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- 2020-11-23 发布于山东
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小甜星幼儿园春季招生策划案
1、 指导思想
1) . 充分发动老生源的作用,做裂变式招生模式是本案指导思想。
2) . 充分利用教职工与家长的家师关系【框定关系】,增进家师关系的同时,带来生源的增加。
3) . 目标计划规划是本案的另一个指导方向。二、实施步骤
活动时间: 2018 年 12 月 -- 春季报名前。
活动实施( 2018
年 12 月 24 日 ---2019
年 2月 23日)。
“过年时间 2月 2日
-10 日(初六)”
1、第一阶段(
2018 年 12 月 24 日-12
月 31日)。
1)第一阶段誓师会( 12 月 24 日)
2)第一阶段“家访招生活动”
A. 活动目的意义宣讲 ( 宣讲人:王炜);
a . 主旨容“小甜星幼儿园满员的意义”
b . “生源对小甜星品牌的重要性”
c . “满生源对教职工队伍的重要性”
d . “满生源对教职工个人的重要性”
活动目标设定及奖惩政策宣讲;
a . 各园招生目标公布(提前园长会沟通)
. . .
第一园 第二园 第三园 第四园 第五园
小 小 班
满生数
缺口数
保底数
冲刺数
b . 个人生源奖励
学期学费 2350 元× 10%=235元,其中:
元为新生源入园参观票(电子报名)奖(预约入园参观即发放)
元为报名(缴费时发放);
元为学期末发放;
园长奖励总目标奖励
完成保底目标,奖励 新生
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