计划模板免疫具体工作人员岗位职责岗位.docVIP

免疫规划工作人员岗位职责 1.及时掌握本区儿童 (包括外来儿童 )情况，建立新生儿预防接种 卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防 接种工作，实施预防接种的安全注射。 2.提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。 3.做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。 4.进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事 故进行报告。 5.开展预防接种工作的健康教育。 6.收集与预防接种有关的基础资料。 7.定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种 登记簿，及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种，消 除免疫空白点。 外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。 对外 来儿童家长进行计划免疫知识宣教。 8.掌握辖区内托幼机构、 小学学生预防接种情况， 定期查漏补种， 杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。 9.参加区疾控中心组织的对外来流动儿童建卡、建证、接种情况 的抽查。 妇女保健工作人员岗位职责 1.按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作；开展保 健门诊，实行首诊负责制。 2.认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、 更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。 3.严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从 事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务， 发放避孕药具。 4.按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作。认 真进行孕期保健、 产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作， 做好高危妊娠的筛查与管理。 6.积极开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻保期健、孕产 期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，普及优生优育、妇 女常见病及多发病的防治等卫生科普知识，提高妇女自我保健意识。 7.规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账，开展孕产妇死 亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作，做好报表的统计、分析和上 报。进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断， 做出分析、评价， 制定干预措施。 8.参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和 专业技术服务能力。 9.承担上级下达的各项妇女保健工作任务。 儿童保健工作人员岗位职责 1.按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工 作；开放保健门诊，实行首诊负责制。 2.按照散居儿童管理要求，负责辖区内新生儿访视工作。 3.建立本辖区 0～6 岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、 岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。 4.在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见 病、多发病的防治等卫生科普知识。 5.做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工 作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。 6.参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高 儿童保健专业技术水平。 7.定期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各 项儿童保健工作。 8.承担上级下达的各项儿童保健工作任务。 财务人员岗位职责 1.根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开 展工作，发现有违反制度的应及时纠正， 重大问题应及时向主任和上 级主管部门报告。 2.负责中心 (站)财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收 费结算工作。 3.组织编制中心 (站)年度预算并组织实施。按有关规定和权限加 强管理。 4.负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报 表，保证会计信息真实完整。 5.加强对中心 (站)的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。 6.运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核 各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的 经济合同和协议拒绝执行。 7.接受财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和 检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。 医疗安全管理制度 1.加强医疗安全教育，提高医疗安全的意识和观念。 2.围绕持续改进医疗质量，建立健全医疗质量管理组织，制定医 疗风险防范预案。 3.严格执行各项规章制度、诊疗护理技术规范和操作常规。加强 “三基三严”和岗位技能培训。健全医疗事故、过失登记报告制度， 制定医疗事故预防及处理的预案。 4.建立定期专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作的例会 制度。按照质量控制标准，定期监控公共卫生和基本医疗工作，对监 控结果提出整改意见并督促改正。 5.制定医患纠纷管理规定， 完善接待程序， 发生纠纷，即时上报， 妥善解决。 6.社区卫生服务中心（站）要与所有工作人员签订医疗安全责任 状，把医疗安全纳入医疗质量管理和综合目标管理考核内容， 与奖金 挂钩，做到奖惩分明。 7.发生严重差错， 科内首先组织