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肩膀要硬心胸要宽 在推动发展的战场上， 领导干部应具备什么素质？ “肩膀要硬，心胸要宽”无疑是重要一项。 生活中，肩膀是用来挑担子、扛压力的。对领导干部 来说，“肩膀要硬”，就是要敢于担当。这种担当，不是 顺风顺水时， 做点顺水推舟的事情， 而是面对矛盾敢于迎 难而上，面对风险敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任， 面对歪风邪气敢于亮剑。 能担当， 是对领导干部特别是一 把手领导干部的基本要求， 每一位领导干部都应该做这样 有“铁肩膀”的担当者。 一个人的心胸，决定着一个人的气度、格局。“心胸要宽”，就是要有大胸襟，看得到别人的优点，听得进别 人的批评， 能容人之短、 容人之过、 容人之功。 对担任“一把手”的领导干部来说， “心胸要宽”既是个人修养，也是带好班子的保障。唯有心胸宽广，才能做好“班长”而不是“家长”，做好“一把手”而不是“一霸手”。 在“肩膀要硬”这一点上，目前确实有一些人存在不 敢担当、为官不为的现象， 存在“多一事不如少一事” “不出事就是本事”的心态。对此，省委态度鲜明：为勇于担 当者担当！ 只要是为了党和人民的利益， 而不是为了个人 1 私利，就应该允许试错、宽容失败；而不敢担当，凡事拖拖再说，贻误事业发展，则是不可原谅的！ 在“心胸要宽”这一点上，可以肯定地说，一个心胸窄、气量小的人， 是很难在干事创业的大平台上有大作为的。当然，对工作、对同志应该严格要求，但性子不能太 急躁，要注意方式方法， 多从别人的角度换位思考， 共同把工作做好。 “肩膀要硬”“心胸要宽”两者互为依托，不可或缺。 对领导干部来说，光肩膀硬不行，光心胸宽也不行。 只有两者兼备， 方不愧为有才又有德， 方能在尽一人之力的同时，聚起班子力量，合力开创发展的新境界。 来源：微信公众号《稿子》 2