外宣管理制度.docx

外宣管理制度 外宣总则 、每天至少报道一次，有特殊事情可以请假，不来报到又不请假的，视为自动退出外宣 部。 、凡事必须记住要以公会的形象和公会的利益为第一 ，服从部长的工作安排与调度 、外宣部成员要时刻记住自己的言行代表的并不只是你一个人，而是整个公会的形象， 不要公开辱骂其他公会或者个人。 、外宣部成员要具备整体观念，始终保持团结一致。 、做好公会在各大著名游戏中的推广工作，负责本公会与其他公会的外宣联谊、组织策 划等事项。 、进驻封测或内测游戏的外宣人员不允许私自退出，有段时间不能上必须请假。 、每天尽量在外宣部 QQQQ群、QT上保持上线时间 、本部门非正式会员在试用期内表现好者可提前转正；对于对公会有重大贡献，工作表 现积极突出者，将给予表扬与一定奖励 ；对于有损于公会形象，丫丫长期不在线，工作表现不 佳，将给给予降级或开除处罚。 、所有对外宣传或活动公告，一律以公会名义发布，代表公会形象。处理好与其他公会 的关系和交流，配合参与官方、媒体的一切活动。 我们公会就是这些拽拽外宣团队欢迎你 此管理制度为外宣部规范制度，所有条款为外宣部的成员必须要具备的素质， 如无原因不遵 守则会被下马甲 一、请假制度 各部门人员当天应在线时间段因临时有事不能在线的必须提前请假。 1请假两天以内的，提前半小时找自己部门负责人、组长或其他考核当面或发信息请假， 说明原因，需要请假时间，得到批准知晓后方视为已请假！ 2、请假三天以上的，提前两个小时以上找自己部门负责人请假，说明原因，需请假时间， 部门负责人需到人事部备案， 得到批准后方视为请假！ 各部门负责人需在公告人员名单上注 明，请假人，请假天数（XX年xx月xx日 xx年xx月xx日），人事部公告备档！ 一月无原因请假三天以上者给予警告，一月内未请假消失三天以上者，酌情降级下马甲 二、考核及马甲制度 本部门招收人员，秉承拽拽外宣的传统，做精不做系、宁缺毋滥的原则 1 考核制度 贴吧及微博组 外宣文案要求：在线时间长，责任心和耐心强，对文字掌握与运用有一定的灵性， 可以从事 编辑帖子，文本录入，贴吧管理，微博更新编辑等工作， 或做过论坛前台或后台管理等工作！ 外宣制图要求：有一点的美工基础，在线时间稳定，喜爱美工设计！ 外宣剪辑要求：有一定的音频或影视剪辑经验， 能够根据要求做出简单的音频视频剪切， 混 合效果等工作 QT组 外宣外交要求：有耐心，有一定的 QT资历，善于交谈，能够随机应变 ，领悟理解力强，能 够明确工作指示和精神 外宣活动要求：性格开朗，会聊天，领悟理解力强，有一定的组织能力，在外宣部做活动的 时候能够耐心解答问题，协调管理现场 人事组 外宣人事要求：在线时间稳定，会做基础表格，有一定的组织能力及人事协调能力，能够胜 任人事档案管理，人员招聘，人员动向观察，等人事工作！ 外宣策划要求：有过外宣外交工作管理经验， 对外宣工作能够提出建设性建议， 且能够有具 体的流程计划方案！ 外宣设计要求：头脑灵活，有自己的想法，对各种片花制作， 宣传语制作等方面有一点的经 验！ 外宣管理 外宣管理要求：对于所管理的团队能够深入了解， 耐心和责任心极强， 有信心带好团队，理 解力强，能够独立管理带领所属团队完成任务！ 专职外宣要求：热爱外宣工作，在线时间长，有一技之长，责任心强 有耐心 有信心能够策 划带领一个新的部门！ 2、马甲制度 白马阶段：外宣部所有申请人员，需按照要求进行填写人事资料， 加入群，修改群名片等工 作，当完成以上作业后按照所申请部门进行 1-2天的审核阶段，审核阶段中所属部门的负责 人观察此人的管理服从性， 责任心及耐心，如以上三条达到要求， 但本身能力不适合在本部 门发展可推荐到其他部门继续审核，此阶段为白马，白马时间为 1-6天，超过6天未能选定部 门的劝离外宣部 绿马阶段：当经过审核认可，能够留在申请部门的进入到实习阶段，所有实习一律需要加 QQ群2拽的家未加群者视为自动弃权，实习阶段为 5—15天，观察人员的在线 稳定性及个人能力，如果各部门负责人或下属组长认可， 可向人事部申请人员转正，转正后 由部门负责人上本部门办公室的粉马。 如申请的为管理的， 需得到申请部门50%以上成员的 认可推荐方可以！ 马甲格式： 白马绿马的马甲格式为： 5 5—某某玄在线：外宣实习》 实习管理的马甲格式为:正式成员的马甲格式为:5 5—某某玄在线：XX实习＞（XX 实习管理的马甲格式为: 正式成员的马甲格式为: 5 5—某某玄在线：外宣XX ＞（XX为所属部门） 三、会议制度 1、 工作会议 此会议会议为日常会议的通用格式，需提前 2个小时以上发出通知，在需要两个部门以上讨 论工作或各部门负责人碰头会上使用 2、 全体会议 此会议形式在每周末下午的黄金时间