护理质量标准和要求.pptVIP

护理质量标准与要求 杨士霞 2012.11.1  、护理人力资源管理 标准与要求 1.按照各级各类护理人员任职资格条件上岗,对其岗位技 术能力有明确的要求,制定资质要求及职责范围。 2.护理人员班次体现科学化,实行弹性工作制,合理调整 人力,满足护理工作的需要。 3.有重点环节的管理、应急预案、处理程序及紧急状态下 护理人力资源调配的应急方案。  4.各科室制定各级各类护理人员工作考核评价机制及 考核标准,有各级各类护理人员在职培训计划(继续 教育、急救、危重症监护及临床技能等)。培养临床 专业化护理骨干,建立和发展临床专业护士。建立护 士技术考核档案,定期评价护理人员的专业技术和服 务能力并有记录。 护理人员熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能知 识,强化“三基”训练,培养严格要求、严密组织 严谨态度的“三严”作风。  一、护理人力资源管理 5护理人员能运用护理程序护理病人,护理措施、健康教 育落实到位。 6护士素质 仪表 ①.仪表端庄,着装规范。护士服整洁、庄重,衣帽整齐 统 ②.春、秋、冬季穿长袖工作服,配白色长裤、工作鞋, 同肤色袜子。夏季穿短袖工作服,配白色工作鞋,同肤色 长筒袜,衣领及裙边不外露。  一、护理人力资源管理 ③.不浓妆上岗,上班不戴耳环(钉)、戒指、手链、脚 链及有色眼镜。不染有色指(趾)甲