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- 2020-11-22 发布于天津
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劳动争议工作流程
目的
为调解劳动争议提供程序准则,以确保举证、调解公道、公平。
1.适用范围
适用于公司劳动争议工作范围。
2.管理程序
流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录
开 始
调 解 委 员 会 指 接待当事人并接受
接受当事人书面申 派 公 司 工 会 办 公 书面申请, 四日之内书
请 室 生 活 福 利 干 事 面通知当事人,
负责受理。 书面记录, 当事双方
签字。 《工会法》
《劳动法》
公 司
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