软件开发工程师绩效考核.docx

软件开发工程师绩效考核 1、工作完成及时性。按时间评判。 10 分。 A、杰出：经常提前完成安排的工作。 B、良好：按时完成。 C、正常：基本完成计划内工作，出现可控范围内延期。 D、需改进：经常性出现延期或者延期严重。 2、工作量饱和度即生产率 ( 一般评估标准：代码量 / 完成的时间 ) 。 12 分。 A、杰出：工作效率很高，提前完成上级要求，满意度很高。 B、良好：工作效率较高，达到上级的要求，满意度较高，未出现异常问题。 C、正常：工作效率不高，基本达到上级的基本要求，偶现小问题。 D、需改进：工作效率低，经常不能达到上级的要求，经常出现问题。 3、工作主观性（是否会主动推动工作的进行）。评判：每周主动推动且主动协助解决项目问题。 5 分。 A、杰出：主观能动性很强，时刻主动推动项目进展，不需要领导时刻敦促。 B、良好：主观能动性较强，推动项目进展，不需要领导时刻敦促。 C、正常：主观能动性一般，偶尔推动项目进展，领导需要敦促。 D、需改进：主观能动性较差，需要别人推动项目进展，领导需要时刻敦促。 4、文档质量（需求文档理解质量、测试用例质量、代码注释）。 8 分。 A、杰出：输出文档清晰、正确、规范，积极参与文档正规化建设，当天报告当天填写。 B、良好：输出文档完整、正确、规范、满足公司文档要求，当天报告次日填写。 C、正常：输出文档完整、正确，当天报告周末填写。 D、需改进：输出文档不完整、不正确，当天报告拖延时间较长填写。 5、临时任务。 5 分。 A、杰出：乐意接受突发任务并高效及时完成。 B、良好：接受突发任务并及时完成。 C、正常：不忙时可接受突发任务并及时完成。 D、需改进：不接受突发任务。 6、工作完成质量。研发完成测试后验收时校验  ( 总工期为计划开发时间、  测试版本 修改  bug 时间不包含测试时间 )。20 分 精选文库 ? A、杰出：无工作量遗漏且无逻辑遗漏 且按时交付测试版本且测试版本 修改 bug 时间 超过总工期 10%以内。 ? B、良好：无工作量遗漏且无逻辑遗漏 且按时交付测试版本且测试版本 修改 bug 时间 超过总工期 15%以内。 ? C、正常：无工作量遗漏且无逻辑遗漏 且按时交付测试版本且测试版本 修改 bug 时间 超过总工期 20%以内。 D、需改进 ：无工作量 遗漏且无 逻辑遗 漏且按 时交付测试 版本且 测试版本 修改 bug 时间超过总工期 25% 以内。 ? E、不合格 ：总工期 5% 以上工作量 遗漏或造成 总工期 5% 以上工作量 逻辑修改 或无法测试 耽误总工期 5%以上或者修改 bug 时间超过总工期 25% 以上。(项目结束时使用) 7、千行代码率。 10 分。 A、杰出 ; 代码非常清晰， 逻辑 性很 强，运行很流 畅 B、良好 ; 代码比较清晰， 逻辑 性中等，运行流 畅 C、正常 ; 代码条理一般清晰， 逻辑 性一般，运行速度一般。 ? D、需改 进 ;代码条理不清晰，毫无 逻辑 性可言，无法正常运行， 出现严 重拖沓 现象 E、不合格 ;对程序理解造成了比较严重理解误 ;造成重大 损失 ; ( 项目结束时使用 ) 8、周边工作满意度。 10 分。 ? A、杰出 ; 与团队人员共同完成工作，对别人意见积极回应， 主动采纳不同意见， 善于建立和谐的工作环境 ，服从安排。 ? B、良好 ; 偶尔与同事沟通，无障碍，但不影响工作。 工作比较积极主动，服从安 排 ? C、正常 ; 不主动沟通别人，但同事来沟通，能够配合。 在主观督促下能够完成工 作，服从安排 ? D、需改 进 ;不主动与同事沟通，自行其事，轻微影响工 作。不服从安排或者安排时 讨价还价， 9、工作总结、研发总结。 10 分。 ? A、杰出 ; 每次都能提前提交总结，并且内容完整、详实、 清楚。 B、良好 ; 每次都能按时提交总结，内容较完整、详实， C、正常 ; 基本能按时提交总结，内容较完整、详实， D、需改 进 ;基本能按时提交总结，内容不太完整， D、不合格 ;很少能按时提交总结和计划，内容不太完整。 10、工作态度。 10 分 A、杰出 ; 除岗位要求的知识技能外，还主动学习其他相关的知识技能，工作能力明显提高 — 2 精选文库 B、良好 ; 有意识地学习岗位要求的知识技能和业界先进经验，并在工作中加以实践 C、正常 ; 在工作中学习，能够从失误中吸取教训、举一反三，防患于未然 D、需改 进 ;能够不出现相同的失误，但不能防患于未然 D、不合格 ;多次出现相同的失误 — 3