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开展“分类维权”切实维护女职工 合法权益 【摘要题】理论探讨 【正 文】 福州市总工会下辖5区8县（市） 总工会和14个市级产业工会，现有女会员 万人，女职工委9946个。近几年来，我市 各级工会女职工委员会积极贯彻“组织起 来，切实维权”的工作方针，根据女职工权 益维护的不同需求不同重点，认真探索女职 工维权的新方法，切实开展分类维权，做到 着眼整体、突出重点、区别对待、力求实效， 为构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸 经济区作出了贡献。 一、对国有企业女职工开展“协商维 权” 在国有企业改革改制过程中，女职工的经 济、就业等权益面临着许多问题。我们以平 等协商为抓手，不断推动规范平等协商、集 体合同制度的内容和形式，完善平等协商机 制、履约责任机制和监督检查机制，最大限 度地维护好国有企业女职工的各项权益。 一 是努力实现女职工素质整体的提升。素质的 提升是从根本上的维权。 我们把“创建学习 型组织、争当知识型职工”活动与女职工素 质提升工程结合起来，开办女职工周末学校 109所、举办女职工素质教育流动课堂系列 活动5000多场，引导女职工根据自身情况， 积极参加多种形式的业余学习，建立女职工 素质档案的单位有3400多个，已达标女职 工13400多人。不断提高女职工学习、创新、 竞争、创业能力，达到三个促进：促进素质 提升机制的完善，促进企业与职工共谋发展， 促进企业多元化