关于网络招聘渠道的问卷调查（可编辑）.docVIP

关于网络招聘渠道的问卷调查 根据2018年的招聘渠道数据分析结果，2019年将对现有付费招聘渠道进行调整，提高简历量数量与质量，以助力更高效招聘。因各区域人才情况有差异，现征集意见，希望各位人事抽出几分钟时间认真填写。 Q1：校区 ○____________ Q2：你认为目前常用付费招聘渠道哪个效果更好？ ○____________ Q3：以下免费招聘渠道你用过吗？你认为哪个效果更好？（其他可以列举） ○地方人才网 ○BOSS直聘 ○简历咖 ○招才猫 ○实习僧 ○大街网 ○脉脉 ○其他 Q4：你认为58同城的招聘效果怎么样? ○好 ○一般 ○不好 Q5：58同城的邀约率、到访率、入职率分别是多少？（以2月的数据为例 ） ○____________ Q6：你觉得58同城的优劣分别是什么？ ○____________ Q7：目前是否有用BOSS直聘在招聘员工 ○有 ○没有 Q8：使用过程中，是否购买过BOSS直聘的套餐？ ○付费职位 ○直通卡 ○畅聊卡 ○无 Q9：校区其他人是否有使用BOSS直聘？ ○主任 ○校长 ○除HR外，无人使用 ○其他员工 Q10：你对BOSS直聘的使用反馈是什么？ ○好用，应约率比较高 ○不太好用，没效果，原因为 ○无人使用 Q11：2018年你通过BOSS直聘招聘入职多少人？ ○____________ Q12：你觉得BOSS直聘的优劣分别是什么 ？ ○____________ Q13：如果以校区目前的招聘情况，你是选择开通58同城还是BOSS直聘（二选一) ○58同城 ○BOSS直聘 Q14：就13题，为什么会选择开通此招聘网站？ ○____________ Q15：你对使用过的所有招聘渠道，有什么其他想法吗？（网络招聘、内部推荐、校招、人才市场） ○____________ Q16：在付费招聘网站使用中，存在区域单账号多人使用的情况，区域内是如何分配使用的？有什么其他看法吗？ ○____________