试用期员工转正考核表表格格式.docxVIP

试用期员工转正考核表 姓名 部门 职务 试用 期间 年 月 日-年 月 日 考评 内容 评估要点 权 重 员工自评 主管评估 评估 得分 A4 B3 C2 D1 A4 B3 C2 D1 工作 业绩 及时、保质完成工 作 10 高效开展工作 10 工作方法 10 称职 能力 良好的职业道德， 品行端正 8 岗位专业知识拥 有程度 8 实际工作经验以 及解决岗位问题 能力 8 对本岗位职能与 职责的认识程度 4 工作中能提岀创 新的见解和方法 3 善于学习，提高自 身的知识水平和 技能 5 务实与敬业精神， 热爱本岗位工作 5 日常工作管理及 自我管理 3 乐意与人协调、沟 通，具有团队协作 精神 5 工作计划与条理 性，有（项目）目 标意识 3  工作主动性与积 极性 5 工作的服从与配 合情况 5 遵守公司各项规 章制度及岀勤情 况 5 对公司及企业文 化的认识程度 3 考核 等级 □优秀□良好 □合格 □基本合格 □较差 合计得分 部门主管 简评 建议转正类别： □提前转正 □按期转正 □延长试用期，（）个月 □辞退 部门经理 人力资源 部审批 总 总经理（人力资源总监）审批 备注：1、此表适用总部试用期员工， 考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成， 考核评估分员工自评和主管考评， 其中员工自评不计入得分，仅供参考； 2、考核等级的确定参照《绩效考核管理规定》 ；3、本表交人力资源部备案, 并另附合理化建议一份。