2020年茶叶公司组织架构和部门职能.docxVIP

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2020-11-22 发布于江苏
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2020 年茶叶公司组织架构和部门职能一、公司组织架构 .............................................................................. 2 二、部门主要职能 .............................................................................. 2 1、办公室（党委办公室、董事会办公室） ........................................................2 2、战略部 ................................................................................................................2 2、财务部 ................................................................................................................3 4、人力资源部 ........................................................................................................3 5、纪委办公室 ........................................................................................................3 6、质量安全部 ........................................................................................................4 7、法律部 ................................................................................................................4 8、党群办公室 ........................................................................................................4 9、上市办公室 ........................................................................................................4 10、品牌市场部 ......................................................................................................5 11、销售管理部 ......................................................................................................5 12、供应链管理部 ..................................................................................................5 13、国际贸易部 ......................................................................................................5 14、审计部 ..............................................................................................................5 一、公司组织架构二、部门主要职能 1、办公室（党委办公室、董事会办公室）公司的综合服务协调部门，协调组织公司活动，督促落实督办事项，确保公司日常工作的运转；公司的决策审批平台，组织董事会、党委会等决策会议，开展文件审批流转；公司的舆论引导喉舌，开展正面新闻宣传，控制负面舆情；公司的流程管理枢纽，保障上至下传达、下至上汇报、外至内收集、内至外发布的高效畅通；公司的形象窗口，具体开展外事接待，并维护办公环境；公司的后勤保障中心，保