2020年某街道工会项目化管理工作汇报材料PPT课件.pptVIP

建立健全相关管理制度，规范生活救助、法律维权、技能培训等综合性服务流程，打实精准服务的主阵地。 18 公司坚持每年至少召开一次职工代表会议，进行工作总结、情况汇报、述职测评等；不定时召开联席会议，讨论研究提高工资收入方案、提高新进公司大学生薪酬待遇等规定，公司着力从制度上维护职工的合法权益，未发生过因劳动纠纷的上访等情况，并被列为滨湖区企业劳调会组织示范点。公司坚持职工思想动态分析制度，从思想、工作、生活等方面关心职工，尤其是在施工生产中加强对职工的劳动保护，确保生命财产安全。公司认真履行集体合同、工资集体协商协议、女职工保护协议和劳动安全卫生协议，每年年中和年底组织工会监督小组人员对执行情况进行检查，落实兑现率达100%。 19 20 无锡工业设备安装有限公司以职工的所思、所想、所求为出发点，坚持精准服务、主动服务，当好一线职工的知心人和贴心人。近年来，获得了模范职工之家，和谐劳动关系先进企业、金牌企业等荣誉。 21 开弓没有回头箭！随着河埒街道转型发展的加速，工会作为连接企业与职工之间的桥梁作用更加凸显，如何进一步发挥工会组织作用，更好地服务企业发展和职工，我们将在创新实践的道路上不断探索！ 22 23 关爱帮扶常态化 3 2 1 3 “提振””职工“精神气” 街道立足精耕载体 “凝”聚”职工“正能量” 企业立足精准服务 学习平台 1 汲取“精神食量”提供定向服务 藏书3105册，影像资料100余张，报刊20余种 学习平台 1 有效提升了职工的核心价值观 颂党恩 跟党走 学党史 帮扶平台 2 入户走访 信息随救 应急救助 “听” “谈” “访” “送” “看” 生活救助 学业救助 医疗救助 就业援助 哪有困难，哪就有我们的身影 帮扶平台 2 反映诉求 释疑解惑 疏导情绪 提振信心 劳动关系和谐 职工队伍稳定 心贴心工作 面对面交流 互动平台 3 通过各类主题活动开展，做好新形势下工会工作 3 1 2 “提振””职工“精神气” 街道立足精耕载体 “强健”职工“筋与骨” 社区立足精雕平台 阵地提档升级 1 “会、站、家”一体化建设 健身室 乒乓球室 职工书屋 职工服务站 提供全方位“一站式”服务 阵地提档升级 1 健全制度 生活救助 法律维权 技能培训 打实精准服务的主阵地 机制规范提升 2 职工代表会 动态分析 制度建设 联席会议 劳动保护 落实合同 工作总结、情况汇报、述职测评 研究方案、提高收入 为发生因劳动 纠纷上访等情况 从思想、工作、生活等方面关心 确保生命财产安全 落实兑现率100% 内涵特色鲜明 3 丰富内涵 提升形象 增加团结 内涵特色鲜明 3 精准服务 主动服务 所思、所想、所求为出发点 当好 知心人 贴心人 转型发展加速 桥梁作用凸显 如何发挥作用 更好服务职工 在创新实践的道路上不断探索 开弓没有回头箭 谢谢大家! 汇报人：XX 汇报时间：20xx年xx月 1 2 3 近年来，河埒工会依托无锡职业技术学院教育资源优势，瞄准企业和职工所需，有针对性开展维修电工中级提升班，技能培训实现了由数量型向质量型、由劳务型向技能型的转变。 4 针对街道服务业特点，有的放矢组织职工开展三产服务业收银员点钞比赛、输单比赛和餐饮行业技能比赛等，为职工立足岗位竞赛比对，提供了学习和展示平台。 5 我们联合街道劳动保障所、财政所、经贸办等部门，在辖区企业开展工资集体协议平等协商机制，签订企业、行业（区域）工资集体协议。 6 在街道和社区两级建立了劳动争议调解卡卡办公，全面实现了法律援助“半小时”服务圈。 7 积极开展职工代表大会制度规范化建设以及和谐劳动关系金牌企业创建活动，全面落实劳动合同、带薪休假等基本权益，较好发挥了社会管理“减压阀”、社会和谐“助推器”的作用。 8 当职工生活遇到困难，我们第一时间送来物质和精神上的双重温暖；当职工遭遇侵权而无助，我们挺身而出伸出援手；当职工职业成长遇到瓶颈，我们适时搭建人尽其才的平台；冬送温暖，夏送清凉；春送岗位，秋送助学……，河埒工会按照“安置一人、温暖一家、带动一片”的理念，始终以职工“娘家人”的角色，爱心满满，诚心拳拳，实实在在为广大职工做好事、办实事、解难事，赢得了职工的信赖。（图片：高温慰问、重病救助、河埒这些年、我读书我快乐、“回眸经典一刻，留住精彩瞬间”摄影比赛，举办“SHOW美河埒”乒乓球大赛） 9 10 水秀社区积极开拓教育平台，建立了职工书屋，实行计算机自动化管理。目前，图书室藏书3105册，影像资料100余张，报刊20余种，为职工8小时以外汲取“精神食量”提供定向服务。 11 社区职工服务站每月定期开展各类爱国主义教育活动，通过“学党史”、“颂党恩”、“跟党走”，有效提升了职工的核心价值观。 12 社区采取“