新员工入职重点学习的培训跟踪标准表格.docVIP

RHRL－ PX－ B： 030 新员工入职培训跟踪表 新员工姓名 员工号 入职时间 试用部门 试用岗位 导员姓名 日期 培训内容 培训人员 新员工签字 导员确认 介绍新员工认识部门其他人员 部 门 培 训 第一天 部 门 培 训 第二天 部 门 培 训 一周后  介绍给其他部门 培训部门内的组织架构、部门职责、部门 内成员工作内容、内部制度、内部流程及 部门其他规定 新员工岗位说明书、关键工作指标要求 为新员工安排办公场所、办公用品 为新员工指定一名导员，用第一顿午餐， 并陪同其之后 15 天工作。 工作程序与方法讲授 部门经理与新员工讨论第一项工作任务 重申工作职责 一周的表现作出评估 设定下次绩效考核的时间 一个月后 与新员工面谈＼填写评价表 企业文化、历史沿革与公司愿景的介绍 公司 通识培训  公司组织架构、 各部门功能与主管领导人 的介绍 医药行业知识、公司产品简介、主要业务 开展情况简介 公司基本规章制度、行为规范、大综工作 流程简介 注：本表由新员工自行保管，作为转正依据之一，一并提交人力资源部。