经济法真题二及答案15讲课教案.docx

2015 年《经济法基础》真题(二) 根据 2016 年新教材解析 一、单项选择题 (本类题共 24小题，每小题 1.5 分，共 36 分。每小题只有一个正确答案，请从 每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。 ) 对下列规范性文件所作的判断中，不正确的是 ( ) 。 上海市人民政府发布的《上海市旅馆业管理办法》属于地方性法规 国务院发布的《企业财务会计报告条例》属于行政法规 西藏自治区人民代表大会发布的《西藏自治区立法条例》属于自治法规 财政部发布的《金融企业国有资产转让管理办法》属于部门规章 【答案】 A 【解析】选项A属于“地方政府规章”。 根据民事诉讼法律制度的规定，下列法院中，对因票据纠纷提起的民事诉讼享有管辖权 的是( ) 。 出票人住所地法院 B.持票人住所地法院 C.票据出票地法院 D.票据支付地法院 【答案】 D 【解析】因票据纠纷提起的民事诉讼，由票据支付地或者被告住所地的人民法院管辖。 年 3月 12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资 2000元，直至 2014年2月 12 日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支 付未及时订立书面劳动合同的工资为 ( ) 。 22000 元 B.20000 元 C.44000 元 D.19000 元 【答案】 B 【解析】 (1) 用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当向劳动者每月支付 2 倍的工资，起算时间为用工之日起满 1 个月的次日，截止时间为补订 书面劳动合同的前一日，即 2013年4月12日?2014年2月11日共计10个月；(2)由于甲公 司每月已经向吴某正常支付了 2000元，因此，甲公司应向吴某补偿的金额 =2000 X 10个月 =20000(元)。 4. 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规 定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是 ( ) 。 A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C.乙公司可以向张某收取劳务中介费 D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系 【答案】 A 【解析】（1）选项A:乙公司应当履行“用人单位”对劳动者的义务 （包括但不限于按月支 付劳动报酬）；（2）选项B:用工单位（甲公司）不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 ；（3）选 项C:劳务派遣单位（乙公司）和用工单位（甲公司）均不得向劳动者（张某）收取费用；（4）选项D: 用人单位 （乙公司 ）应当与劳动者 （张某）订立劳动合同，甲公司与张某之间并不存在劳动合同关 系。 年 10 月 19 日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为 12年，其中在甲公司工作年限为 4年。根据社会保险法律制度的规定，李某依法可享受的医疗 期为 （ ） 。 12 个月 B.9 个月 C.18 个月 D.6 个月 【答案】 D 【解析】实际工作年限 10年以上，在本单位工作年限 5 年以下的，医疗期为 6 个月。 根据支付结算法律制度的规定，存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于一 定期限向其开户银行提出银行结算账户的变更申请，该期限是 （ ） 。 A.5 个工作日内 B.3 个工作日内 C.3 日内 D.5 日内 【答案】 A 【解析】存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于 5 个工作日内向开户银行提 出银行结算账户的变更申请。 根据支付结算法律制度的规定， 下列关于单位人民币卡账户使用的表述中， 正确的是 （ ）。 A. 可支取现金 B. 可转存销货收入 C.可办理商品交易和劳务供应款项的结算 D.可存入现金 【答案】 C 【解析】（1）选项AD单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存 取现金；（2）选项B:销货收入不得存入单位卡账户 ;（3）选项C:单位人民币卡可办理商品交易和 劳务供应款项的结算，但不得透支。 根据支付结算法律制度的规定，下列票据当事人的签章不符合法律规定会导致票据无效 的是（）。 A.承兑人的签章 B.出票人的签章 C.保证人的签章 D.背书人的签章 【答案】 B 【解析】（1）选项AC:承兑人、保证人在票据上的签章不符合规定的，其“签章无效” （而非 票据无效），但不影响其他符合规定签章的效力 ；（2）选项D:背书人在票据上的签章不符合规定 的，其“签章无效” （而非票据无效 ），但不影响其前手符合规定签章的效力。 年 10 月甲公司进口货物一批，海关审定货价为 80万元，运抵我国海关前发生的运 输费、保险费等共计 20 万元，缴纳关税税额 10 万元。已知增值税税率为 17%。甲公司当月进 口该批货物应缴纳增值税税额的下列计算中，正确的是 ( )