管理学读书心得体会复习进程.docx

管理学》读书心得体会 通过其他人来完成工作的艺术。 ——题记 管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。 管理 学是适应现代社会化大生产的需要产生的， 它的目的是： 研究在现有 条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力 水平。管理学是一门综合性的交叉学科。 管理是为了实现组织未来的 目标的活动；管理的工作本质是协调；管理工作普遍存在组织中；管 理工作重点是对人进行管理。管理就是制定、执行、检查和改进。 伟大诗人杜甫说过：“读书破万卷，下笔如有神。”在工厂党委“读 书活动” 的号召下，我阅读了周教授主编的《管理学》 ，该书是“面 向 21 世纪课程教材”和高等学校工商管理类各专业核心课程教材。 周教授借助长期从事管理学基础研究与教学所累积的教学经验， 运用 理论与实践相结合的办法， 汲取了古今中外人类经济活动中所积累的 管理思想与管理理论的精华， 阐释了管理学的基本理论， 探讨了市场 经济条件下管理者的伦理道德，分析了全球化背景下企业管理的决 策、组织、领导、控制以及创新等职能。 近百年来，人们为了提高生产效率，不断的分析、研究生产经营 活动，逐步形成管理的基本理论及方法。 自从人们开始组成群体来实 现个人无法完成的目标以来， 管理工作就成为协调个体必不可少的因 素了。由于人们越来越依赖集体的努力以及越来越多的、 有组织的群 体规模的扩大， 管理人员的任务也就愈发重要了。 因为管理者必须具 有敬业精神和服务意识，还要有解决突发事件的能力，最重要的是靠 得住，会办事，能办事，不出事等各方面因素。 通过近一年的质量管理工作，有了一些自己的心得体会。管理就 是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导和控 制，以便达到既定组织目标的过程。我认为管理同样与我们息息相关， 管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种规模的组织， 盈利与非 盈利企事业单位，制造业及服务性行业等。 管理主要由计划、组织、领导、控制四大部分组成，这四部分既 相互区别，又相互渗透；每一项都有特定的目标宗旨，而计划作为管 理理论的基础，让我有了更深的体会。 管理藏于人类生活的各个角落，在日常的工作和生活中，我们经 常听到或看到“计划”这个词。大到国家的经济发展五年计划，小到 个人的周末旅游攻略。一件事情想做的很完美，必须通过制定一份详 尽周全的计划，然后组织、实施、再调整。计划是组织成功的核心， 它存在于组织各层的管理活动中，一个组织能否适应未来各种激烈的 竞争对手，取决于能否准确地制定战略目标和各种规划。 管理人员为了让每个人在岗位上有效地完成任务， 就要努力使每 个人理解群体的职责和目标以及实现目标的方法。 如果要使群体的努 力有成效，其成员一定要明白期望他们完成的是什么， 这就是计划工 作的职能，而这项职能在所有管理职能是最基本的。 然而许多管理人 员总是强调日常的管理工作而忽略做计划，这是造成他们日后到处 “救火”的主要原因。现在有很多人认为“计划赶不上变化” ，做了 计划也是在做无用功而已，所以都不愿意做计划，其实不然，我认为 计划是为了有备无患，做了总比没做好。计划包括确定使命和目标以 及完成使命和目标的行动；这需要准确的决策，即从各种可供选择的 方案中确定行动步骤。计划制定分为：寻找机会T确定目标T拟定前 提计划T确定备选方案T评估备选方案T选择方案T制定衍生计划 T用预算量化计划。作为计划的一种一一战略，则是指确定企业的使 命和企业的长期基本目标，并制定行动方案，配置相应的资源以实现 这些目标。一个好的完善计划必定能帮助我们更快更有效的制定行动 方向，从而能达到事半功倍的效果。 综上所述，计划是管理的心脏。要想做成某件事，就必须先制定 计划。 “天时不如地利，地利不如人和”。一名优秀的管理者必须处理 好人际关系，首先，人际关系是一个人立足社会的基本点；其次，处 理好人际关系能提高工作效率。管理者通过影响他人的能力，激发他 们为组织工作的积极性，去实现自己为组织制定的目标；要实现组织 的活动目标，就必须设法让组织成员提供有效的工作贡献。 管理者不 仅要根据组织活动的需要和个人素质与能力差异， 将不同的人安排在 不同的工作岗位上，为他们规定不同的职责和任务，还要分析他们的 行为特点和影响因素，创造并维持一种良好的工作环境，以调动员工 的工作积极性，改变和引导他们的行为。 大至一个国家，一个社会，一个民族；小至一个企业，一个家庭, 再到一个人都处在管理的范围之内并受其影响； 所以说管理充溢着整 个人类社会。 正如在管理学中提到， 管理活动所引起的一切问题推动 着社会的发展和人类的进步。总之，管理学是一门值得深入学习、研 究并且对社会做出巨大贡献的学科。 尽管，管理学形成理论的时间较 短；但是，对社会的贡献是不可限量的