开发部经理职位说明书.docxVIP

附录3和利时公司职位说明书模板 第一部分基本信息 职位名称 开发部经理 直接上级 事业部总经理 所届：部交通信息系统事业部 所届、;部开发部 TOC \o 1-5 \h \z 门 门 职位类型职位等级 拟定人一 评审代表 一 审 批 生效时间 职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献 ） 根据事业部的经营战略和总体发展战略，组织本部门人员进行微机联锁系统软件和售检 票系统的基础开发和应用开发等工作，并使之产品化，培养并锻炼一支队伍，为公司进入铁 路内市场做好准备。 本部门职责（要求落实到具体的活动） .组织本部门人员进行微机联锁系统软件和售检票系统的基础开发和应用开发等工作，并使 之产品化，控制好产品的开发进度，提高研发的投入产出比； .分析客户需求，不断完善产品性能，加快产品化进程； .推动并完善开发的工作流程，不断对管理工作经验进行总结和提高，降低开发费用。 工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业 务汇报关系） 4. 工作权限 单位总人 数 10 直接下届 2 间接下届 8 业务下届 年度预算 额 年度销售 额 年度花 费 年度净收 入 运营成本 第二部分工作职责 请描述职位4~8项应付责任、包括主要活动和要达到的成果、每一应付责任请依其重要 性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质