赢向未来-职场达人守则.pptVIP

『贏』向未來 - 職場達人守則 踏出成功的第一歩 德霖技術學院 李秋菊 Page 2 李秋菊 現職 德霖技術學院 就業輔導組組長 青輔會大專職涯發展資源中心北二組召集人 國立空中大學兼任講師 黎明技術學院兼任講師 學歷 台北市立師範學院教育研究所 教育行政碩士 國立空中大學 公行系 經歷 四海工商專校 實習就業輔導室主任 人事室助理員、組員、組長、主任 總務處話務技工 豪士貿易公司 業務經理 台新紡織公司 出納 會計 Page 3 履歷自傳的功能 ? 促銷自己的文件 ? 判定面談的機會 ? 避免一寄不復返 Page 4 求職第一歩 選擇一份夢幻職業 公司類型 產業類別 職務內容 Page 5 求職第一歩 選擇一份夢幻職業 ? 公司類型 ? 中國熱 ? 全球化 ? 公司規模 ? 產業類別 ? 電子業是否能持續創造新貴 ? ? 第一份工作的心態 — 學經驗 ? 職務內容 ? 誠實面對自己的性向 ? 性向 V.S. 技術性專長 Page 6 求職敲門磚 — 履歷自傳 ? 履歷是促銷自己的第一手資料 ? 履歷決定面試機會，有面試機會才有”上崗” 機會 Page 7 履歷表的類型 時間序列型 - 學歷取勝 以時間為主軸將您的學經歷清晰 完整展現 專長型 - 專長為雇主需求 年資職務與專長的一致性 職務與專長的成長及擴充 Page 8 求職敲門磚 — 履歷自傳 ? 一般要求 ? A4 兩頁，一頁表格化資訊（或條列式），一頁自 傳，勿顯擁擠 ? 面試時使用履歷，如有作品可加一頁作品 INDEX ? 電腦打字，注意錯別字，中文能力從基礎轉變為 優勢 ? 必附照 ，但不需藝術照、生活照，新鮮人學位照 為宜 ? 自傳字數： 600 至 1000 字 ? 自傳結尾處親筆簽名（字跡拙劣者可藏拙） Page 9 求職敲門磚 — 履歷自傳 ? 一般要求 ? 避免過於花俏的履歷，尤其 HR 部門主管的特性 （不年輕、嚴肅，避免在分發到應徵部門前先被人 事部門剔除） ? 避免網路語言、注音文、火星文，例如「粉」如 何、機車等等 Orz…… ? 建議統一橫式書寫 ? 仍需依求職企業類別發揮創意履歷 ，如廣告公司 Page 10 求職敲門磚 — 履歷自傳 ? 履歷項目內容 ? 個人基本資料 ： 姓名、年齡、性別、婚姻、通訊地 址、電話、 e-mail address ? 教育程度（包含起訖時間，如果太”坎坷”可以 跳過） ? 工作經歷 ? 專長及證照，證照優先，打字速度其次，一般電 腦軟體操作最後 ? 語文能力 ： 非常重要 ，最好有一份英文履歷及自傳， 英檢成績或其他相關證明 Page 11 求職敲門磚 — 履歷自傳 ? 履歷項目內容 ? 應徵職務項目 ? 希望待遇， 新鮮人就是王建民 ! Page 12 求職敲門磚 — 履歷自傳 ? 自傳內容 ? 不是說你想說的，要說企業想聽的！ ? 個人家庭及成長背景，越簡單越好，高階及英文履歷可以 省略 ? 學科學歷及專長適合企業需要 ? 工作經驗及專長，要以具體事例表現 ? 人格特質適合企業需要，新鮮人尤須表達強烈的企圖心和 學習意願與能力 ? 生涯規劃與自我期許：是工作的延伸，不是”出國深造” 電子履歷相關注意事項 加分利器：推薦信、作品 Page 13 求職敲門磚 — 履歷自傳 ? 儘量提供企業想要的訊息 ? 學歷學科學習是您要的人 ? 強調個性特色是您要的人 ＊自傳沒有突顯個人與應徵職務間的關係，很容易 被丟一邊無法獲得面試機會 Page 14 面試才是戰場 ! 面試實戰技巧 ? 自信的態度 ? 說話的速度、眼神、坐姿、手腳 ? 自信不是狂妄 ? 適當的肢體語言 ? 合宜的手勢 ? 八顆牙齒的故事 ? 服裝造型 ? 髮型、化妝 ? 男女衣裝 Page 15 面試才是戰場 ! 面試實戰技巧 ? 事前準備 ? 相關證件及資料的整理，要隨手可取 ? 查詢應徵企業資料或相關新聞（經濟部商業司、 網路） ? 時間觀念 ? 提前到達決不遲到 ? 如果真的遲到，要提前通知 ? 面試時手機靜音 ? 敲門、問好、道謝 ? 預留充分時間、勿中途先行離去 Page 16 面試才是戰場 ! 面試實戰技巧 ? 禁忌話題 ? 政治、宗教、種族或性別歧視話題 ? 公司醜聞 ? 特殊喜好或嫌惡，球隊偏好，政黨偏好，地方風情等 ? 對久候或場地等的不滿 ? 以認識大人物來自抬身價，尤其是同行名人更是嚴禁 ? 自暴其難處，如我可能要出國唸書，我可能要生小孩，我不 能加班太晚，我可能會有遲到的顧慮等等，除非被問及，否 則你也有可能上班之後調整而不必先斷了自己的機會。 ? 對前一份工作或主管的抱怨 ? 天南地北的攀談 Page 17 面試才是戰場 ! 面試實戰技巧及注意事項 ? 禁忌動作 ? 搶話，為堅持自