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机关组织人事制度 机关组织人事制度 【篇一：组织人事管理制度】 【篇一：组织人事管理制度】 组织人事管理制度 组织人事管理制度 ○ ○ 二 一二年八月 二 一二年八月 组织人事管理制度 组织人事管理制度 目 录 目 录 第一章总则 第一章总则2 2 第二章招聘管理 第二章招聘管理2 2 第三章培训管理 第三章培训管理4 4 第四章薪酬福利管理 第四章薪酬福利管理5 5 第五章考勤管理 第五章考勤管理9 9 第六章离职管理 第六章离职管理13 13 第七章附则 第七章附则14 14 第一章总则 第一章总则 第一条为了加强组织人事的开发与管理，建立一支高素质、高效率 第一条为了加强组织人事的开发与管理，建立一支高素质、高效率 和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优 人才 和高度团结的队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优 人才 脱颖而出的机制，保证为委员会及下属企业的快速发展和高效运作 脱颖而出的机制，保证为委员会及下属企业的快速发展和高效运作 提供良好的组织人事平台，使员工的聘用、变动、考核、奖惩等人 提供良好的组织人事平台，使员工的聘用、变动、考核、奖惩等人 事工作有章可循，依据中共中央 《党政领导干部选拔任用工作条 事工作有章可循，依据中共中央 《党政领导干部选拔任用工作条 例》、 《中华人民共和国劳动法》和有关的法律、法规，制定本制 例》、 《中华人民共和国劳动法》和有关的法律、法规，制定本制 度。 度。 第二条适用范围 第二条适用范围 、委员会及下属企业各职能部门的组织人事管理工作，除遵照国家 、委员会及下属企业各职能部门的组织人事管理工作，除遵照国家 1 1 和地方法令外，应当按照本制度办理； 和地方法令外，应当按照本制度办理； 、本制度所称员工，系指委员会及下属企业聘用的人员及劳务工。 2、本制度所称员工，系指委员会及下属企业聘用的人员及劳务工。 2 所有员工应当享有本制度中规定的权利，履行本制度中规定的义务； 所有员工应当享有本制度中规定的权利，履行本制度中规定的义务； 、委员会及下属企业对员工实行合同制管理。所有员工都必须与组 3、委员会及下属企业对员工实行合同制管理。所有员工都必须与组 3 织人事部签订 《劳动合同书》、 《保密协 书》，双方都必须遵守 织人事部签订 《劳动合同书》、 《保密协 书》，双方都必须遵守 合同； 合同； 、组织人事部门负责制定组织人事规划，以及员工培训、员工考核、 4、组织人事部门负责制定组织人事规划，以及员工培训、员工考核、 4 劳动工资、劳保福利等各项工作的实施，并办理员工考试录取、聘 劳动工资、劳保福利等各项工作的实施，并办理员工考试录取、聘 用、解聘、辞职、辞退等各项手续。 用、解聘、辞职、辞退等各项手续。 ““ ”” 第三条组织人事开发应当遵循 公平、公正、公开 的原则。 第三条组织人事开发应当遵循 公平、公正、公开 的原则。 第四条 本制度内容包括招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、考勤 第四条 本制度内容包括招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、考勤 管理和离职管理。 管理和离职管理。 第二章 招聘管理 第二章 招聘管理 第五条 各部门因工作需要招聘人员时，由各用人部门提交 《聘用员 第五条 各部门因工作需要招聘人员时，由各用人部门提交 《聘用员 工申请表》，经组织人事部门审核，报分管秘书长批准后，由组织 工申请表》，经组织人事部门审核，报分管秘书长批准后，由组织 人事部负责具体招聘。 人事部负责具体招聘。 第六条 招聘原则：招聘采取公开招聘、自荐、推荐相结合的原则， 第六条 招聘原则：招聘采取公开招聘、自荐、推荐相结合的原则，