如何做好公司级会议、培训会议的组织.docxVIP

如何做好公司级会议、培训会议的组织? 先来说说课程的背景：最近办公室、人资部、培训部在组织培训、 会议中一直出现较多的“小”问题、细节问题，如：空调、倒水、课 件等。 首先要重视细节、关注细节！因为小事作不好，大事就作不了！ 一、公司级会议的组织工作 会议分为：大、中、小 大型会议一般较少，以年终总结会议为代表 中型会议以竞岗、办公会议等为主 小型会议最多，以领导班子会议为代表 如何组织大型的会议呢？ 绝大多数是在会前的工作：会议的前期，参加会议的人都会关注 会场环境、温度、灯光、音乐、位次等等，所以，会议前要做很多的 工作。 1、前期的筹备： 1）、会前通知： 有2大工作：一是通知，二是反馈 先说通知，方式有： 1、 书面：一般是大的、时间长、参加人员多的会议； 2、 口头：小型的、小范围的会议。 内容：时间、地点、参加人员、会议内容、要求（笔记等） 注意：通知时要：通知、再落实（跟踪到底） 如果通知作不好，哪就是公司的大事了（哦，是某某部门没有通 知到呀！）） 所以，下通知一定要下到人！这要切记！另外，下通知必须设立 记录本，及时记录、查阅。“好脑子不如个烂笔头！” 会议的日程：中型以上会议： 1、主持人2、讲话人3、发言人是谁？ 4、发奖人是谁？ 一定要书面的第一、第二、三、四…… 时间……某某作什么…某某做什么…… 如对主持人有特别的要求（如公司领导的特殊要求），也可以委 讲话人：总经理或其他分管领导主持 另外，要对演讲稿进行审核，特别是各类代表的。讲话稿要起草、 上报、修改、上报……一直到最后的确认，必须我们什么，特别是大 会、年会等。 如有发言人必须要挑选、是门店的必须与店长或其上级主管沟通、 推荐后，我们再排查！「 排查内容：1、发言稿件2、仪容要求3、声音4、是否能行 选好后再安排召集所有发言人开会，提出要求、干什么、什么事、 代表谁发言、发言从那些角度写、应该写什么、什么时间稿子上报审 核——稿件必须要审核！ 会场的布置：1、会（徽）标：（必须要体现出本次会议的内容） 2、主席台的安排：谁？、几个人？、怎样安排？是否需要铭牌？ 位置如何安排、 会场的卫生、椅子、凳子、是否购用？怎样安排？是多个分店 （部门）的来的，除主管和中层外，其他要分区坐（座），一个团队 一个区域。 现场的安排：要求参会者提前10分钟入场， 1、在入口处安排服务人员，明确、清楚的告诉每位进场的人员 如何坐？坐到什么地方？例如：竞岗的人坐在那里？旁听的人坐那 2、 安排谁服务？应该注意什么？ 3、 灯光、音响、话筒、空调、现场调试的人员，会场都要作好 安排！（设备最好准备2套以上） 4、 如果发放奖品：要提前准备好，先发的放在上面，后发的放 在下面（但要注意不要混淆、怕压的物品要注意单放）。准备的礼仪 人员是否设置好上台的时间、路线、方式？穿戴是否整齐、符合要求？ 会前是否进行过演练？ 二、会议中： 问题往往出现在会议中！ 如：空调的温度问题（作为主导会议方必须全程关注，温度是否 过高、过低）,会场的空调在冬天合适，是否在夏季可以？（如果在 高楼层，因为温度会往上走，导致原空调失效），这些必须在会议前 进行安排，可以提前进行降温或升温！ 出入口的门窗注意关闭，安排人员全程负责！ 因为成年人最容易受到外界的干扰！所以，温度非常重要！ 案例：02年在青岛某宾馆夏天，讲师着西装领带，听课的人都 着夏装，结果，未结束，人员就走掉一般！效果非常差！ ――如果人在特冷或特热的环境下一段时间，人就不能聚精会 神！切记！ 服务人员：1、着装（因为除讲话人之外，服务人员是唯一走动一 的人，唯一关注的人，所以一定要注意着装）如：女性的皮鞋，走动 时注意不能发出声响。 2、动作要轻、慢、柔、避免快、重！ 冲水不能冲着对方，针对冲水的动作，要进行分解：要拿起杯子， 不要对着领导冲水，不要挡住领导形象，不能直接在桌面上冲等。 给主席台上公司级领导倒水的顺序按进入的顺序就可以了（特别 安排除外），但如有重要领导在场（如市长或更高级的领导）就要先 给领导冲。 冲水的服务人员最好只安排1人，可以避免太多的吸引会场参与 者的目光 主持人也要避免少走动，如有特急的事情，可以通过写纸条的形 式来传递。 上面是会议的组织及注意事项，有些部分内容培训中也适用。 一、 讲师的行李包（或笔记本包）注意要放在椅子或其他上面， 应避免直接放置在地上，这能反映出企业服务细节的水平！ 二、 前期的工作： 1、调研; 2、 确定培训公司 3、 与培训公司沟通 沟通是一个详细的过程：1）老师是谁？ 几位？几点到？怎样到？ 2）课程的安排：6小时还是7小时？还是| 7.5个小时（一般在6—7个小时），课程从几点开始？上午几个小时？ 下午几个？中间怎样安排休息？休息多长时间？休息几次？ 3）讲师 来时