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文件给制实施规定的实例(GB8567-88) 尽管在文件编制中存在着很多灵活性，然而，文件的编制确实是非常必要的， 其意义如前所述。为了控制这种灵活性，保证文件编制能达到应该达到的目的， 对丁具体的软件开发任务，应编制的文件的种类、详细程度应取决丁承担开发单 位的管理能力、任务的规模、复杂性和成败风险等因素。一个软件开发单位应该 根据本单位经营承包的应用软件的专业特点和本单位的管理能力， 制定一个文件 编制实施规定，说明在什么情况下应该编制哪些文件。由丁国内目前在这方面还 缺乏成熟的经验，这里提供参考国外经验制定的两个例子， 用以向国内软件开发 单位说明如何建立这种实施规定，使项目负责人能确定本项目开发过程中应编制 的文件的种类。当然，例子毕竟只是例子，这两个例子各自都不免有其片面性， 它们两者之间也不免有不一致之处，之所以列出来无非是供国内软件开发单位参 考。 例i: 此例规定用求和法来确定应编制的文件。 该方法的要点是提出十二个考虑因 素来衡量一个应用软，件，每个因素可能取值的范围是互至 5。任务负责人可用 这十二个因素对所要开发的程序进行衡量， 确定每个因素的具体值。把这十二个 因素的值相加，得到一个总和。然后由这个总和的值来确定应该编制的文件的种 类。使用这个方法的具体过程如下： 按表OI中的十二个因素衡量所要开发的程序，得到每个因素的值； 把衡量所得的各个因素的值相加，