jh公司销售人员薪酬考核管理办法.docx

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2020-11-26 发布于天津
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某公司销售人员薪酬考核管理办法为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本办法基本模式基本工资提成具体档次见附表人员档次级别薪酬待遇销售副总经理基本工资元销售主管高级主管基本工资元提成普通级基本工资元提成业务员高级业务员基本工资元提成普通业务员基本工资元提成见习期业务员发放个月的基本工资个月后根据业绩大小体现工资提成计算办法提成比例序号产品名称规格型号回款率下限提成比例出口现款销售售赊欠销售销售提成分解销售人员独立完成销售业务的提成金额全额归有关销售人员所有销售人员组合完成销售业务的提成金额按照下列系数

某公司销售人员薪酬考核管理办法为规范销售人员工资的薪酬支出，特制定本办法、基本模式基本工资+提成。具体档次见附表: 人员档次级别薪酬待遇 1 销售副总经理基本工资2000元 2 销售主管 ①高级主管基本工资1500元+提成 ②普通级基本工资1200元+提成 3 业务员 ①高级业务员基本工资1200元+提成 ②普通业务员基本工资1000元+提成 ③见习期业务员发放3个月的基本工资，3 个月后根据业绩大小体现工资。、提成计算办法: 1提成比例序号产品名称规格型号回款率下限% 提成比例% 出口现款销售售赊欠销售 1 2 3 2、销售提成分解销售人员独立完成