商洛市分行作风纪律调查问卷（可编辑）.doc

商洛市分行作风纪律调查问卷 第1页1.您对单位开展加强形式主义、官僚主义纪律建设活动的看法是[单选题] ○非常必要 ○没有太大必要性 ○无所谓 2.您认为单位是否存在形式主义、官僚主义作风问题的个人或事件[单选题] ○非常多 ○多 ○一般 ○没有 3.您来单位及分行机关办事效率如何[单选题] ○很顺利 ○顺利 ○不顺利 4.您来单位及分行机关办事经办人员是否做到处理有进程，结果有反馈[单选题] ○好 ○较好 ○一般 ○没有 5.您认为机关部室作风存在的最突出问题是[多选题]□不给好处不办事、难办事 □工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高 □部门利益至上，有利乱作为，无利不作为 □员工最关心、最实际的问题解决得不够好 □职能交叉，责任不清，推诿扯皮 □作风漂浮、形式主义 □忙而无序，工作热情不饱满 □工作只做口头允诺，实际衔接拖沓 □其他 6.您认为支行工作存在的突出问题是[多选题]□工作执行力不强，对上级安排工作存在选择性执行情况 □纪律松散，形象不佳 □岗位职责不明确，责任心不强 □一人多岗多责，工作敷衍，推诿无担当 □事无巨细，费时费心 □服务意识淡薄，服务态度差 □其他 7.您认为本单位机关部室领导，支行领导在履行职责方面做得[单选题] ○好? ○较好 ○一般 ○差? 8.您认为单位领导干部在实际工作中是否存在哗众取宠、弄虚作假，上骗组织、下欺群众，党性不强、思想不纯、政治动摇的表现[单选题] ○很多 ○多 ○一般 ○没有?? 9.您是否发现单位机关部门及下属单位领导干部存在下列现象[多选题]□对基层员工的合理诉求不过问、不重视，解决不到位，缺乏应有的责任感 □单位搞形式、走过场，搞“大伙演、领导看”的走秀式工作 □凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态 □遇事不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责；有的怕得罪人，有的为人圆滑世故，工作明哲保身，拈轻怕重 □部分领导干部使命感、紧迫感不足，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，办事拖拉、推诿扯皮，缺乏攻坚克难的勇气 □其他 10.您认为单位中最需要改进工作作风的是[单选题] ○分行领导 ○部室领导 ○支行领导 ○一般干部(办事员) ○其他 11.您认为单位领导干部在以党的政治建设、思想教育工作中中是否有落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，口号喊得震天响、行动起来轻飘飘的情况[单选题] ○有? ○很多 ○一般 ○很少 ○无 12.您认为单位党员干部在严格控制层层发文、层层开会，着力解决文山会海反弹回潮的问题中是否做到从严把控中央印发的政策性文件原则上不超过10页的规定；是否做到少开会、开短会，开管用的会；是否做到严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模；是否做到合并开会、套开会议，多采用电视电话、网络视频会议等形式；是否做到提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜，坚决防止同一事项议而不决、反复开会[单选题] ○好 ○较好 ○一般 ○较差 ○差 13.您认为单位党员干部在加强计划管理和监督实施的工作中是否做到纠正机械式做法，不随意要求基层填表报数、层层报材料；不简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准；不以微信工作群、政务APP上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价；严格控制“一票否决”事项变相向基层推卸责任[单选题] ○好 ○较好 ○一般 ○较差 ○差 14.您认为单位在完善员工保障制度和激励关怀机制中是否做到对待员工保障其权利，有效减轻员工在工作中不必要的心理负担；对基层员工特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的员工，给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜[单选题] ○好 ○较好 ○一般 ○较差 ○差 15.您认为单位领导干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结共事方面做得[单选题] ○好 ○较好 ○一般 ○较差 ○差 16.您认为单位领导干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公用权、廉洁从政方面做得[单选题] ○好 ○较好 ○一般 ○较差 ○差 17.您认为单位领导干部在加强组织领导，为解决困扰基层的形式主义问题提供坚强保障是否做到一把手负总责制，对形式主义、官僚主义典型问题点名道姓通报曝光，对干实事、作风好的先进典型及时总结推广，为广大党员干部作示范、树标杆[单选题] ○好 ○较好 ○一般 ○较差 ○差 18.您认为单位加强机关作风和效能建设最根本要抓住[多选题]□加强教育，牢固树立服务观念 □解决好支行和基层员工最关心、最实际的问题 □创新体制机制从制度上根本解决问题 □减少行政审批，简化办事程序 □健全完善并严格落实问责制度，加强机关作风和效能的监督 □定期开展机关作风和效能评议，兑现奖惩措施 □其他 19.请您对本次调查问卷所体现的问题提出建设性的意见，我们会积极采纳，