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析我国社会保障制度的价值取向：人 本主义 “完善的社会保障体系是社会主义市 场经济体制的重要支柱”。这句话充分体现 了社会保障的经济功能和作用。 社会保障可 以使老人、残疾人、儿童、贫困农民、城市 边缘群体和失业下岗工人获得一定程度的、 必要的收入补偿，保证其本人和家属维持最 低的或基本的生活水平，保证劳动力再生产 的顺利进行，从而促进经济有序、协调的发 展。然而，社会保障体制改革成效与问题并 存 方向至今仍处于政策选择之中”。 原因在于，社会保障成为保证国家长治久安、 经济健康持续发展的手段和工具，其真正的 价值目标并未体现出来。因此，社会保障何 去何从是一个不可回避的问题。 一、以人本主义作为社会保障的价值取向 的必要性和必然性 从社会保障的功能和目的一一引导社会变 迁、改革经济体制、缔造社会平等，通过实 行资源支配权的再分配，以保证全体公民生 活的安全，增进生活质量和促进社会公平中 可以看出，社会保障浸润着某种价值体系， 两者之间的关系密不可分。根据社会保障的 功能、目的、所代表的社会利益和价值倾向， 并纵观世界各国社会保障的演进， 可以归纳 出四种主要的社会价值类型，即官本主义、 事本主义、民本主义和人本主义。官本主义 是在政策制订的过程中始终把官僚和官僚 行政机构的地位居于首位，强调和确保所有 官僚在社会各种分配体系中的实际利益和 优先位置的一种社会价值观。民本主义就