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- 2020-11-23 发布于山东
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目录
(一)总则 2
(二)从业人员健康管理制度 2
(三)从业人员培训管理制度 3
(四)食品安全管理员制度 4
(五)食品安全自检自查与报告制度 4
(六)食品经营过程与控制制度 4
(七)场所及设施设备清洗消毒和维修保养制度 5
(八)进货查验和查验记录制度 5
(九)食品贮存管理制度 5
(十)废弃物处置制度 6
(十一)不合格食品处置制度 7
(十二)食品安全突发事件应急处置预案 8
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食品安全管理制度
(一)总则
第一条:为健全食品安全保障制度, 明确食品安全责任,加强食品安
全监督管理,保障人体健康和生命安全,根据《中华人民共和国食品
安全法》等国家有关法律法规,结合本单位实际,制定本制度。
第二条 统一领导、协调本单位区域内食品安全监督管理工作;建立
健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。 食品安全管理员
负责食品安全日常工作。食品安全管理员由本单位销售人员组成。
第三条: 本制度自发布之日起生效。
(二)从业人员健康管理制度
第四条:从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,体检除常规项目外,应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝表面抗原检查,取得健康证明后方可参加工作。
第五条: 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病 (包括病原
携带者 ),活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他
有碍食品卫生的疾病的,不得参与直接接触食品、保健食品的工作。
第六条: 员工患上述疾病的,应立即调离原岗位。病愈要求上岗 ,必
须在指定的医院体检 ,合格后才可重新上岗。
第七条: 公司发现有患传染病的职工后 ,相关接触人员必须立即进行体检 ,确认未受传染的,方可继续留岗工作。
第八条: 每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况 ,特
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别是本制度中不允许有的疾病发生时 ,必须立即报告 ,以确保食品、保
健食品不受污染 . 第九条:在岗员工应着装整洁,佩戴工号牌,勤洗
澡、勤理发,注意个人卫生。
(三)从业人员培训管理制度
第十条: 各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、服务等人员,均应按《中华人民共和国食品安全法》的规定,根据各自的职责接受培训教育。
第十一条:质量管理部负责制定年度员工培训计划, 报总经理批准后下发实施。行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、 培训工作。
第十二条:培训方式以业定期组织集中学习和自学方式为主, 以外部培训为辅。任企何人无正当理由,均不得缺席公司的培训,并应自觉完成学习计划。
第十三条:新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训, 主要培训内容包括《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规,岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核,不合格者不得上岗。
第十四条:参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员, 应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后,留复印件存档。第十五条:企业内部培训教育的考核, 由行政部门与质量管理部共同组织,根据培训内容的不同可选择笔试、 口试,现场操作等考核方式,并将考核结果存档。
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第十六条:培训和继续教育的考核结果, 作为有关岗位人员聘用的主
要依据,并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。
(四)食品安全管理员制度
第十七条:认真学习和贯彻执行国家有关食品、 保健食品的法律、 法规和行政规章,严格遵守公司的质量和卫生管理的规章制度, 对食品、保健食品的卫生管理工作负直接责任。
第十八条:按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作, 保持内外环境整洁,保证各种设施、设备安全有效。
第十九条:每年负责安排公司经营人员的健康检查, 建立并管理员工健康档案,监督检查员工保持日常个人卫生。
第二十条:负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录, 保证温湿度在规定的范围内,确保食品、保健食品的质量。
第二十一条:保证食品、保健食品的经营条件和存放设施安全、 无害、无污染,发现可能影响食品、保健食品质量的问题时应立即加以解决,或向总经理报告。
(五)食品安全自检自查与报告制度
第二十二条:为保证食品质量, 企业质量部门每年十二月份组织年度
自查。
第二十三条: 每月定期有食品安全员进行食品、保健品养护。
(六)食品经营过程与控制制度
第二十四条: 索证索票要有专人负责管理。
第二十五条: 严格审验供货商(包括销售商或者直接供货的生产者)
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的食品卫生许可证、 国家产品注册证书、
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