纪律检查委员会规章制度修订版.docxVIP

纪律检查委员会规章制度 为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部的主动性， 创造性和积极性， 充分发挥学生干部的骨干作用， 督促学生干部严于 律己，提高学生干部的工作责任心，培养学生干部的的各种能力，发 挥学生干部的智治理、 教育、服务的作用，规范学生干部的治理工作， 以配合、促进学生科工作的顺利开展，引导学生全面发展，学生纪律 检查委员会特制定本管理条例 。 第一章工作制度 1、各部门必须按照部门制度各司其职，有组织的进行各项工作。 2、各部门在学期初第一次例会后，拟订一份本学期工作计划交到办 公室。 3、各部门每次组织活动前向主任提交活动申请， 经批准后进行活动。 4、每次活动部门必须先做好活动策划（包括：活动背景、活动目的、 活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等） 5、各部门组织活动前两周必须提交工作计划，在活动结束后三天内 交活动总结于办公室存档。 6、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主任下达的任 务必须认真负责的完成，不得拖延。 7、凡大型活动，各部门应服从主任分配，并与其他部门协调合作， 部级以上干部应积极参加部门内的各种活动 。 8、各部长的工作服从学工部决定，有情况应及时向上一级汇报，各 部长还要负责本部门与其他部门的协调工作。 9 、各干部应及时按质按量完成本职任务， 不能完成者应尽快主动向 上级说明和阐述原因， 无故不进行工作者视其情节轻重， 分别给予警 告、撤职等处分。 第二章 例会制度 1、定期召开全体委员会、部长例会，实行会议制度。 2、部门每周在办公室召开一次部长级例会，定于周四晚上 9：00，由 办公室负责对有关资料的收集、记录和整理； 3、部长例会上各部长必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活 动的计划和具体方案； 4、部门例会，各部长必须把上级会议精神传达到位。 5、部门例会全体与会人员必须准时出席，不得无故缺席、迟到、早 退。 6、部门例会时间、地点由部长自定，并及时通知例会监督部门。各 部门例会时必须要有综合办公室成员在场。 7、在会议过程中必须保持良好的会议氛围，不接听电话、发送短信、 会议期间将手机调成静音。 8、出席会议时全体到会成员必须自带笔和本子，并做好会议记录。 第三章 考核制度 本考核制度实行积分量化，部门和个人每月基础分为 10 分，按制 度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。 本考核结果将作为学生 干事的任免，及部长，干事，部门评奖依据。平均每个月考核成绩在 8 分以上的部门将评为优秀部门；平均分在 8 分以上的同学将评为优 秀干部， 6 分以下的同学取消期末评选优秀干部资格，并作出通报批 评， 4 分以下的将直接革职处理。 一、干事篇 1、 每周例会各干事不得缺席，开会无故不到者需做出书面检讨，并在会议上自我批评。且每人每次扣 2 分，请假三次当缺席一次处理。 2、 部门干事若有事不能参加例会需在大会开始前 2 小时亲自向 自己部长请假，不得由他人代请。然后由部长提交给纪检部。违 者每人每次扣 0.5 分。 3、 部门例会各干事不得迟到、早退，开会期间不得玩手机、讲小 话。违者每人每次扣 1 分。 4、 办公室每次安排 2 个干事值班，各干事在值班前要在部门值班 签到本上签到，值班干事无故不到者每人每次扣 2 分，并要作出书面检讨。值班未签到者按缺席处理。 5、 部门干事在进行查课工作前必须到办公室查课签到本上签到。无故缺席查课一次，每人每次扣 2 分，并要求做出书面检讨。查课未到办公室签到者按缺席处理。 6、 部门干事在查课时必须公平公正， 不得徇私舞弊， 违者每人每次扣 1 分。纪检部将组织抽查式的复查。 7、 部门干事在查课时不得带与部门无关人员去检查， 更不可找其 他人替代，违者每人每次扣 2 分。若自己有事无法去检查，可以 找各自部长协调。 8、 部门干事每次查课必须佩带工作证，违者每人每次扣 1 分。 9、 开展工作搞自由主义、 个人主义以及不服从上级工作安排者每 人每次扣 4 分。并在大会上自我检讨，情节严重者将免除其职务。 10、 部门干事有乐于帮助内部人员、 向上级提出意见或建议并被采 纳者每人每次加 2 分。 11、 纪检委外联部每次拉到外联者，加 1.5 分，限三人。其他部门 成员在不影响部门正常工作的情况下，拉来赞助每人加 2 分。 12、 部门干事从未犯错，表现一般者，每人每月加 1 分；公认表现 突出者每人加 2 分。 二、部长篇 1、每周部长例会，各部长不得无故缺席，开会不到者需做出书面检 讨。且每人每次扣 3 分，请假三次当缺席一次处理。 2、部长例会各部长不得迟到、早退，开会期间不得玩手机，违者每 人每次扣  1 分。 3、部长若有事不能参加部长例会需在例会开始前  2 小时亲