申论八股文格式.docx

PAGE PAGE # / 18 申论八股文格式 一、从思想观念下手 分析问题： 总写一句 “思想认识不到位， ***** 意识欠缺，从业人员素质不高。 ” 接着展开论述。这里一般包括管理人员和被管理人员、 ====职能部门和企 业思想认识不到位，可以分开来论述。例如，一些部门单位领导对安全生产认 识不足，安全意识不强，重生产，轻安全，一些私营企业主只管自己赚钱，不 顾工人 *活；也有的单位负责人存有侥幸心理，不重视安全投入，没有保障安全 生产条件；从业人员缺乏安全教育培训，安全意识淡薄，安全技能低下，安全 措施不到位。 解决问题： 针对思想意识不够当然是加强教育宣传啦 “加大 ***** 宣传教育力度，提高 全民法制和 **** 意识。 对此，要通过多元化 ***** 宣传，扩大效应，增强效果。学校、机关、团 体、企业事业单位进行 *** 和*** 法规宣传教育活动制定各种措施。采取设置警 示牌、发放宣传单等方式，进行 ***** 宣传。扩大社区 ****** 宣传教育面，采取 有针对性的丰富多彩的宣传教育形式，寓教于乐，使广大 *** 参与者和人民群从 提高 *** 意识和自我防范意识。 ” 二、制度下手 分析问题： 总写一句 “****** 规章制度不健全，机制不完善， ******* 规制度未落实。 ” 下面再适当展开论述，例如，如食品安全需要建立绿色质量认证标准，从食品 生产、加工、流通、消费等各环节的都需要建立严格的质量标准、卫生检测规 程。一些单位将《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规虽挂在墙上， 却没得到落实，以资金紧缺，无力搞安全投入，一些地方以优化经济环境为借 口，纵容这样的事件发生。一些建设项目安全生产 “三同时 ”不到位，安全设施 不配套、不完善，许多安全技术措施尚未落实到位。 解决问题： 总写一句 “要进一步健全制度，完善机制。 ”然后适当论述，例如建立起建 立安全事故责任追究制和预警制度，健全 “===督= 查、职能部门监管、单位具体 负责、一把手负总责 ”机制。健全安全生产控制指标体系 ,建立激励约束机制。强 化责任 ,层层分解 ,逐级签订责任书 ,真正把责任落实到基层。制定切实可行的措施 特别是严格过硬的奖惩办法。一定要兑现奖惩 ,维护指标的严肃性 ,建立激励约束 机制,形成良性循环。一般的制度记一下啦： 责任追究制、预警制度、激励约束机制、 三、接下来从措施下手 分析问题： 开启句 “管理不到位，执法乏力。管理监督不严 ,事故查处力度不大 ,责任追 究不到位。 ”再展开来，可以分析 ====职能部门以及执法人员的执法情况，一般 都存在问题的，例如个别基层干部还与业主有着千丝万缕的利益关系 ,（安全生 产）责任制在有的地方尚未真正落实到位 ,缺乏应有的检查、监督 ;管理监督不够 严格 ,对一些违章现象没有及时查处 ;对安全生产工作的新情况、新问题研究不够 解决问题的措施不多、力度不大 ;部分市、县安全生产监管力量薄弱的问题仍较 为突出。另外 ,对事故查处不够严格 ,责任追究不到位 ,对事故责任人的处理有失之 于轻 ,失之于宽的现象 ,没有使事故责任者真正受到教育并吸取教训。 解决问题： 加强管理，严格执法，强化监督。对以罚代管，只收费不办事的行为予以 严惩。 **** 监管监察人员要深入 **** 一线,加强对 **** 单位安全工作的检查指 导。加大监管监察执法力度 ,做到严格、公正、文明执法；加强对重大危险源的 监控管理，制订（安全事故）应急救援预案，完善（特大事故）应急预案，并 定期组织演练，增强生产安全事故的应急反应和抢险救援能力；要严格按照生 产安全事故责任追究的规定 ,对严重忽视安全生产的企业及其负责人 ,依法加大行 政执法和经济处罚力度 ,对触犯法律的依法追究法律责任。 一般 3 点差不多了，再加上开头、结尾和中间的过度段， 1200字足矣。提 出问题和解决方法一一对应，一瓶一盖。。。。 关于申论的审题 申论审题切忌草草了事，如果你审题没有用够 30 分钟，我可以不客气的告 诉你，你很难拿到高分。 审题我的意见主要有两点： 1、要边看边总结，每看完一段材料，就在草稿纸上写个本段的一句话的总 结，并且标上段落编号，你应该很清楚，和试卷一起发到你手中的那张白纸不 是用来灌注墨水擦钢笔用的，它就是描绘申论的蓝图的地方。 2、看完材料要简单的进行分类，把所有内容相近的段落的编号归为一类； 发现某两个段落有因果、对象一致、角度相同等异常亲密的关系，就在草稿纸 上把他们的编号用线条连接起来，注明何种关系。很好的完成这两点，你的申 论已经成功了一半。 三、关于申论的万能模式 许多人问我做申论有什么好办法，我的回答一概是： 万变不离其宗，这个宗就是万能模式，要总结个万能模式来套。