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最新校长:个人的述职报告 从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下： 一、毕业班工作 去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领 导和教师倾注了很大精力，98级全体师生经过一年的奋力拼 搏，取得了中考一批录取 98人的好成绩，占全县一批总人 数的22% 一批升重点率 30%成绩另人满意，总结毕业班 的管理工作有几点很值得一提。 1、 班主任班级管理到位、及时、得当， 98级初三的一 年内，每位班主任早到晚归到底有多次，谁也说不清。做了 多少工作，从她们谈起98级就湿润的眼眶中看得一清二楚。 2、 老师、学生、家长、领导四方配合得好，学生会、 家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招 之即来，到会认真听，散会马上落实，雷厉风行，团结一致， 使98级学生学风正，考风正。 3、 后期管理抓得紧、吸取 97级的教训，老师们对学生 考前和考中的管理格外重视，每位老师都步行跟考、到现在 还记忆犹新。 4、 奖励措施发挥了较好的作用，对教师的奖励有利于 团结协作，对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。 5、 中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸 信息就8次，各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学 的指导作用不可低估。 6、注重了学生应考能力的训练，年后的月考，老师们 狠抓考风，注重考后分析，对科学施教、平静应考起到了很 好的作用。 二、迎新生工作 XX年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生 411人, 是世纪中学历届招生人数最多，质H最好的一届，也是经济 效益较好的一年，取得这样的成绩，主要做了以下五件事： 1、 大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家 长了解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种 渠道发送招生信息，校校到、无死角，起到了很好的作用。 2、 招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、 修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良 好， 3、 热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分， 10 天的报名接待工作， 每一个负责接待的老师都感到异常疲 劳和兴奋，报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展示 世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。 4、 全民动员组织考试： 招生考试，两校教工全体参加， 带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心 往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。 5、撕心裂肺录取收费：01级新生优秀生比例有所提高, 得益于招生政策，也得益于 98级的成绩，也与参与收费录 取的老师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和 家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。 圆满完成了学校交给的任务。 三、教师队伍建设： 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的 敬业奉献，为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学 的学校文化，一大批优秀教师已脱颖而出，师资队伍建设步 子大，效果高，学校领导班子主要从 6个方面提高教师教学 水平。 1、 培养团队精神，世纪中学教师年青，热情高，易接 受新鲜事物，缺少经验但学习劲头足，锻造团队精神已成为 领导班子、年级组长、班主任老师的共识，为师资水平的很 快提高创造了条件。 2、 走出去请进来增加学习机会，学校组织了多次外出 学习、参观、听课活动，是投资最多的一年，学习了先进的 理念，感受了教学改革的气息，吸取了先进方法，开阔了眼 界。把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机。 3、 大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促 的机会。教师间互听、互评已成良好风气，年青教师听课不 少于40节，老教师不少于20节。被听课次数也在 5次以上 4、不失时机推举名师，本学期王秀英、杨艳茹老师参 加县、市观摩课、评优课活动二至三次，在保定市名列前茅。 王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课，学校给二 位老师很大的支持。名师工程已初见成效。 5、 开展课题研究，提高文化品位，学校申请立项 7个 课题，承担上级分配课题 2个，研究风气日渐浓厚。美丽 5 分钟课题顺利通过市级专家初检，并获好评。现乂申报了三 项省级课题。 6、 发掘每位老师的个性特长。不同的教师有不同的个 性，不同的长处。有擅演讲的，有具备表演才能的，有善于 动脑筋的，有特别会抓重点的，有特别周到、仔细的，不同 的特点不同的培养方法， 培养他们的优势，发挥他们的潜能。 不同个性的教师都在学校找到了立足点。 四、教学常规管理工作 学校常规管理工作虽大，头绪多，弹性大。教导处三位 老师工作投入、积极配合 、开动脑筋，圆满完成了学校常 规管理任务。两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对， 几次检查教案、检查作业批改、评教评学，早晚自习的管理、 考勤、初一新生建档，学校各种计划的布置、收集、存档， 总结的收集、考核虽化的数据