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月份财务部门会计工作计划样本
以下是小编为大家整理的关于 4 月份财务部门会计工作
计划样本的文章,希望大家能够喜欢!
财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的计划
控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等
工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节
各项费用的支出, 保证财务物资的安全 ;服务于公司、 服务于
员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而
谋取利润化,以的人力配置谋取的经济效益。
一、继续开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风
险。
在去年会计工作规范管理的基础上,继续开展会计规范
化管理工作, 提高会计核算管理水平, 防范和化解操作风险。
具体从 8 个方面抓起:会计基本规定 ;会计核算质量 ;会计报
表质量 ;计算机管理 ; 联行结算管理 ;会计档案管理 ; 信用社网
点管理及其它 ;会计经营管理。 特别是会计档案管理历年来有
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所欠缺,每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理办
法归类整理,需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支,进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节,外抓收入,内抓管理,
力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提
下,实现利润 xxx 万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县
信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标,制定出台,
围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理,
积极盘活存量优化增量, 拓宽增收渠道, 千方百计应收尽收。
内抓财务管理, 降低经营成本, 特别要加强营业费用的管理,
在确保个人费用的前提下,压缩公费用,确保专项票据兑付
全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作:
一是财务开支操作:对营业费用实行费用额和费用率控制,
严格实行了 “ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、
以率定额, 超支自负 ”的费用计提开支原则, 将费用控制在核
定比例之内。二是比例操作:即在费用开支方面针对国家有
关政策规定,对职工福利费,工会经费,养老保险,待业保
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险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例
之内节约使用。 三是预算操作: 对培训费、 会议费、 修理费、
电子设备费购置及运转费实行了预算制,做到了在具体操作
中严格按照预算控制支出。四是包干操作:对差旅费、邮电
费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合
理制定包干使用办法,无正当理由超出包干限额的社,其超
额部分扣减个人费用。五是成本操作:严格加强了其他成本
项目和营业外支出的管理,坚持按月监控,防止以其他名义
列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安全
无事故。
在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力
度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要
凭证使用,管理达到了加强,但此项工作不敢懈怠, xx 年 5
月份我们要组织人员对 20XX 年 5 月至 20XX 年 4 月的重要
空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查
到各社使用,逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社
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主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,每次检
查认真登记,责任明确。
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