护士分级培训学习实施总结方案培训学习实施总结方案.docxVIP

2019 年护士分级培训方案培训方案 一、指导思想 以医院 “标准化建设 ”为导向，以青岛市护理质控中心《二级医院护理质量控制标准 (试行 )》为标准，紧紧围绕 “质量 ”“安全 ”这个核心，为医院的发展建设一支高素质的护理队伍。 二、培训目标 完善护士岗位培训制度，不断提高护理人员的专业知识水平和专业技能水平，加强医院护理队伍建设，逐步构建合理的护理人才梯队。 三、培训方案 (一)分层培训 : 1、N0 级护士：以 “三基 ”训练、规章制度等为培训重点 (1)熟悉医院的各项规章制度 ; (2)熟练掌握基本理论、基本知识和基本技能 ; (3)基本掌握本科室常见疾病的护理常规。 2、N1 级护士：以 “三基 ”训练、沟通能力为培训重点 (1)掌握大凡护理常规，本科室常见疾病护理常规 ; (2)掌握基本护理技能和本科室常用抢救技术 ; (3)具备基本的病情观察能力和优良的沟通表达力 ; (4)掌握常用药给药方法、常用剂量及给药方法 ; (5)了解临床护理质量标准基本内容。 3、N2 级护士：以危机重症监护抢救为培训重点 (1)熟悉科室专科护理基础理论、疾病护理常规、病情观察要点、专科护理技术规范 ; 1 / 2 (2)掌握本科室仪器设备的操作方法 ; (3)具备应对突发事件的能力 ; (4)具备护理质量及安全管理意识，有本专业临床带教能力。 4、N3 级护士：以专科护理理论及技能、