员工考核评分标准表格.docVIP

薅员工考核评分表 芀 姓名 __________ 部门 __________ 芁项 肃内容 芃 分 数 薆目 螅 5 肂 4 蒀 3 分 莈 2 分 芃 1 分 分 分 思想 品行道德 很好 好 尚可 欠佳 差 品德 团队精神 很好 好 尚可 欠佳 差 20 分 遵守制度 很好 好 尚可 欠佳 差 同事关系 很好 好 尚可 欠佳 差 工作 服务技能 很 熟 熟 尚可 欠佳 差 能力 练 练 30 分 应变能力 很好 好 尚可 欠佳 差 推销技巧 很好 好 尚可 欠佳 差 仪容仪表 很好 好 尚可 欠佳 差 礼貌用语 很好 好 尚可 欠佳 差 沟通能力 很好 好 尚可 欠佳 差 工作 主动自觉 很好 好 尚可 欠佳 差 态度 认真负责 很好 好 尚可 欠佳 差 25 分 服从指挥 很好 好 尚可 欠佳 差 协作互助 很好 好 尚可 欠佳 差 主人精神 很好 好 尚可 欠佳 差 工作业 服务质量 很好 好 尚可 欠佳 差 绩 25 工作效率 很好 好 尚可 欠佳 差 分 完成任务 很好 好 尚可 欠佳 差 发现问题 很好 好 尚可 欠佳 差 解决问题 很好 好 尚可 欠佳 差 奖惩情 扣分 况 奖励 考勤  累计得分 莁备注说明 羇得分 考核人： 考核时间： 备注： 1、 考核结果分为 ABC 三个级别，其中 A 级必须达到 95 分以上（含 95 分）； B 级达到 8