2016两学一做整改工作报告总结计划.docxVIP

一、着力谋划三项整改“回头看”（一）统筹谋划精心部署。成立了以局党组书记为组长， 分管党务的副局长为副组长的三项 整改“回头看”工作领导小组， 形成了主要领导负总责， 分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。 把学习教育与贯彻落实全面从严治党各项部署相结合， 认真开展三项整改“回头看”， 通过专题学习对存在的问题进行梳理归类、 查漏补缺、整改到位。 （二）积极开展组织实施。 积极配合整改牵头部门， 对照整改方案分类梳理， 着力开展“滥发奖金、工资、补贴问题”和“顶风违反中央八项规定精神的行为仍时有发生、个别单位接待费居高不下”“回头看”工作， 确保全区乱发钱物问题得到有效整治，“三公”经费支出明显下降。 （三）逐条逐项分析评估。 召开了三项整改“回头看”工作推进会， 对各阶段“回头看”工作进行深入部署， 班子成员带头抓好“回头看”， 以上率下带动面上扎实开展。 二、突出重点开展整改工作（一）全面梳理分析。 结合区委三项整改“回头看”工作方案， 对照三项整改重点、 难点，“一对一”深查细看，逐项整改到位，并建立了党员干部和领导班子三项整改“回头看”工作台账。 突出抓好“六查六看”： 一是查整改不力的问题， 看是否存在责任不落实、整改不到位的情况 ; 二是查行动迟缓的问题，看是否存在 进度滞后的情况； 三是查易发多发的问题， 看是否存在边改边违规的情况；四是查反弹回潮的问题，看是否存在翻新变异的情况；五是查不收敛不收手的问题， 看是否存在顶风违纪的情况； 六是查制度形同虚设的问题，看是否存在涉及整改事项制度不落实不健全的情况。 （二）聚焦重点领域。 对专项整治进行“回头看”， 深化领导干部收受红包礼金、 滥发 工资奖金补贴、违规购置和使用车辆、庸懒散浮拖、违规选人用人等 五个专项整治成果 ; 对严明换届纪律进行“回头看”， 严肃换届纪律， 严明政治纪律和政治规矩 ; 对党风廉政建设方面涉及的整改事项进行 “回头看”，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制 ; 对落实中央八项规定精神和作风建设方面涉及的整改事项进行“回头看”，构建防止“四风”反弹长效机制。 （三）统筹联动推进。 以突出重点、难点问题整改为推手，统筹兼顾，联动推进。 财政局领导班子教育实践活动 25 项整改措施已全部落实，财政局领导班子“三严三实”专题教育 17 项整改措施正在扎实推进。 三、突出“八个常态长效”推动班子整改一是在构建严肃党内政治生活的常态长效上，推动落实贯彻民主集中制、严格组织纪律、加强对民主生活会督导等措施。 二是在构建从严从实管理党员干部的常态长效上， 推动落实鲜明选人用人导向、履行管党治党政治责任、 强化干部日常教育管理监督、加强党内激励关怀等措施。 三是在构建持续深化正风肃纪的常态长效上， 推动落实持续贯彻执行中央八项规定精神、 深化正风肃纪、 收受红包礼金及封建腐朽文化渗透问题整治、持续开展清理达标评比标准等措施。 四是在构建坚定不移惩治腐败的常态长效上， 推动落实保持惩治腐败高压态势、常态化执纪问责、强化巡视监督等措施。 五是在构建坚决整治侵害群众利益不正之风的常态长效上， 推动落实整治侵害群众利益行为、查处群众身边腐败问题等措施。 六是在构建加强权力监督约束的常态长效上， 推动落实重点领域关键环节权力运行监督、 规范行政执法行为、 行政审批制度改革等措施。 七是在构建以上率下抓落实的常态长效上， 推动落实联系指导基层、加强调查研究、深化“走基层”活动、加强省委重大决策部署落实情况督促检查等措施。 八是在构建巩固发展良好政治生态的常态长效上， 推动落实加强思想政治建设、严肃换届纪律、全面深入推进依法治省等措施。 四、突出整改成果保障整改成效 （一）在谋划部署上统筹推进。 坚持把三项整改“回头看”融入“两学一做”学习教育各项措施，作为学习教育重要内容，纳入专题学习讨论，纳入专题组织生活会、民主评议党员和领导班子年度民主生活会等。 （二）在整改落实上统筹推进。 对“回头看”未整改落实到位的，逐项梳理、逐项推进、逐项验收; 党支部在专题学习讨论时，对支委整改落实的情况进行通报。 （三）是在督促检查上统筹推进。 对三项整改“回头看”工作进行督促检查，对整改成效不明显、群众不满意的，限期整改到位 ; 对整改工作松懈、整改措施不力的，对单位主要负责人约谈提醒 ; 对出现“四风”问题反弹回潮甚至顶风违纪的，严肃问责追究。 五、突出财政职能开展专项检查按照区委、区政府关于深化正 风肃纪、整治“四风”突出问题和三项整改“回头看”要求， 深入扎实开展“滥发奖金工资补贴”问题和“顶风违反中央八项规定、 个别单位接待费居高不下”问题专项改工作。 （一）对照上级要求，开展自查自纠。 重点自查是否存在乱发奖金、 超标准超范围发放津贴补贴、 自立名目发放