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北理工80后副校长:bible网站地址调研 第1页直属主管：该要项的设置目的是反映员工对于他们的直接经理或主管的感觉。这一要项涵盖诸如目标清晰度、管理人员支持、辅导反馈和定期的绩效面谈等事项。“员工离开他们的领导人而不是他们的组织”这句格言在现实当中往往得以验证。在所有工作压力要素当中,一个不称职的直接上级首当其冲,并且将直接影响到员工的身心健康、生产力以及留置意愿等。该要项对目前在整体薪酬福利方面已达到行业水平但仍面临优秀员工流失问题的组织将提供非常有效的反馈。1.我的直属主管具备承担责任的能力[单选题] ○A、非常赞同 ○B、同意 ○C、一般 ○D、不同意 ○E、强烈反对 2.对于您应该了解的信息，上级[单选题] ○A、几乎从不隐瞒 ○B、很少隐瞒 ○C、经常隐瞒 ○D、几乎总是隐瞒 3.您上司的承诺是否实现[单选题] ○A、总是 ○B、有时 ○C、极少 ○D、从不(请举例说明) 4.您上司对您的工作指导[单选题] ○A、经常 ○B、较多 ○C、较少 ○D、几乎没有 5.我能够就安全和工作环境方面的事项提出自己的看法[单选题] ○A、非常赞同 ○B、同意 ○C、一般 ○D、不同意 ○E、强烈反对 6.我拥有相应的设备和资源来正确地完成自己的工作[单选题] ○A、非常赞同 ○B、同意 ○C、一般 ○D、不同意 ○E、强烈反对 7.我认为我的工作环境很舒适[单选题] ○A、非常同意 ○B、同意 ○C、不确定 ○D、不同意 ○E、很不同意 8.我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）[单选题] ○A、非常同意 ○B、同意 ○C、不确定 ○D、不同意 ○E、很不同意 9.总体来说,我对于我的绩效考核结果能够接受[单选题] ○A、非常赞同 ○B、同意 ○C、一般 ○D、不同意 ○E、强烈反对 10.您觉得您的薪酬水平与您同职位的老员工比较偏低，那么您的看法是[单选题] ○A、非常理解 ○B、可以接受 ○C、有想法，影响工作积极性 ○D、无法接受，并有离司念头 11.您最希望公司提供的其他福利是[单选题] ○A、购房补贴 ○B、购车补贴 ○C、带薪休假 ○D、股票期权 ○E、其他请注明 12.即使将来公司业务或者组织结构发生变化,我相信公司会把我调整到合适的岗位上去[单选题] ○A、非常赞同 ○B、同意 ○C、一般 ○D、不同意 ○E、强烈反对 13.我认为我在公司的工作非常有保障[单选题] ○A、非常赞同 ○B、同意 ○C、一般 ○D、不同意 ○E、强烈反对 14.相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障[单选题] ○A、非常同意 ○B、同意 ○C、不确定 ○D、不同意 ○E、很不同意 15.我相信，如果发生工伤等事件，公司一定会妥善处理的[单选题] ○A、非常同意 ○B、同意 ○C、不确定 ○D、不同意 ○E、很不同意 16.我认为我们公司的员工是以诚信来对待客户的[单选题] ○A、非常赞同 ○B、同意 ○C、一般 ○D、不同意 ○E、强烈反对 17.我们公司从不容忍或允许不道德行为[单选题] ○A、认同 ○B、反对 18.我认为我的工作将对内外部客户产生很大影响[单选题] ○A、非常赞同 ○B、同意 ○C、一般 ○D、不同意 ○E、强烈反对