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人力资源类精品文案 human resources document 最新最新工伤赔偿标准计 算表 【本文档可直接使用】  最新最新工伤赔偿标准计算表 一、 1-10级一次性伤残补助金 1 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因 工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金， 标 准如下： 一级伤残：本人工资X27; 二级伤残：本人工资X25; 三级伤残：本人工资X23; 四级伤残：本人工资X21; 五级伤残：本人工资X18; 六级伤残：本人工资X16; 七级伤残：本人工资X13; 八级伤残：本人工资X11； 九级伤残：本人工资X9； 十级伤残：本人工资X7。 二、 1-6级伤残津贴（按月享受） 1 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定 为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资X90%; 二级伤残：本人工资X85%; 三级伤残：本人工资X80%; 四级伤残：本人工资X75%; 五级伤残：本人工资X70%; 六级伤残：本人工资X60%。 说明： 1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低丁当地最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额； 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实 际金额低丁当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月 平均月缴费工资。本人工资高丁统筹地区职工平■均工资 300%的，按照统筹地区 职工平均工资的300%计算;本人工资低丁统筹地区职工平■均工资 60%的，按照 统筹地区职工平■均工资的60%计算。 三、 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 1 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标 准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤 保险办法中查阅。 四、 停工留薪期工资 1 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员 会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。 注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平■均工资确定。 五、 停工留薪期护理 1 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。 六、 评残后的护理费 1 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的, 从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全不能自理：社平■工资 X50%; 生活大部分不能自理：社平■工资 X40 % ; 生活部分不能自理：社平■工资 X30%。 七、住院伙食补助费、交通费、食宿费 1 职工住院治疗工伤的伙食补助费， 以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到 统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹 地区人民政府规定。 八、医疗费 1 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、工伤保 险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担， 目前实践中各 地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。 九、工伤康复费 1 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用， 符合规定的，从工伤保险基金支 付。 十、辅助器具费 1 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、 假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 十一、工伤复发待遇 1 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 十二、因工死亡待遇标准 1 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲届按照下列 规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲届抚恤金和一次性工亡补助金 ： 1、 丧葬补助金：当地社平■工资 X6; 2、 供养亲届抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生 前提供主要生活来源、无劳动能力的亲届。标准为：配偶每月 40%,其他亲届 每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核 定的各供养亲届的抚恤金之和不应高丁因工死亡职工生前的工资； 3、 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍