员工离职申请表离职交接表.docx

员工离职申请表 姓 名 部 门 岗位 入职日期 合同有效期至 申请日期 预计离职日期 离职类型 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写） 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门经理签名： 年 月 日 部门副总  □ 同意申请  □ 其他意见 签名：  日期：  年 月 日 总经理经理 □ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表 各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓 名 ： 开发规划部 合约部 工程部 销售部 财务部 行政部  部 门： 正式离职日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 其它情况： 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 办公用品归还（电脑设备及各类可重复利用的物品）□ 已归还 车辆钥匙及相关证件归还。 □ 已归还 借用公司器材归还。 □ 已归还 其它 行政部办理人签名： 日期： 年 月 日 部门经理签名： 日期： 年 月 日 备注：员工离职部门内部具体工作内容、工作进度移交由部门经理监督，文书档案资料交接需附《工作交接详表》，送行政部一份备案。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识 根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为 懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。  2）职业道德课程的教学应 、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 工作技能培训