工作汇报之2015纪检监察汇报材料.pdfVIP

2015纪检监察汇报材料 【篇一：2015年纪委工作报告】 公司一届一次党委全委（扩大）会 一届二次职代会暨2015年工作会材料 严肃执纪，加强监督 为实现公司科学健康发展提供坚强保证 在公司一届一次党委全委（扩大）会上 的纪检监察工作报告 xxx （2015年 月 日） 各位代表、同志们： 现在，我代表中共xxx纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议 。 第一部分 2014年工作简要回顾 2014年，在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，全面贯彻落实 党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧密结合公司实际，扎 实推进党风廉政和反腐倡廉建设，按照“三个进一步”要求，认真履 行纪检监察职能，为公司“三个文明”建设发挥了保驾护航的作用。 一、落实责任，加大监管，纪检工作有效开展。 一是结合公司实际把《党风廉政建设目标责任书》指标逐项分解， 与9个部室签订目标责任书，明确责任，落实责任到部门，在年终进 行考核，并把考核结果做为年终评选先进的重要依据， 增强了抓好党风廉政建设的责任性，形成了横向到边、纵向到底， 上下联动的责任机制。二是进一步健全和完善了党风廉政建设工作 责任机制，形成以公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协 调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与的责任机制，为促进 公司安全生产、经营管理工作的健康、协调、规范发展，奠定了良 好的政治环境和坚实的组织基础。三是开展廉洁风险防控工作“回头 看”，重新编制了《长山子煤矿廉洁风险防控手册》，46名管理人员 落实了党员干部廉洁承诺制度，进一步增强了广大党员干部拒腐防 变的能力。四是严格按照纪检监察工作要求，对党风廉政建设等方 面全面监管，对工程质量体系进行跟踪检查，全年共参与验收工程 质量及地面质量标准化检查20次，确保工程一步到位，杜绝了不必 要的返工浪费。五是严把材料准入关，检测关，物资采购从计划审 批、材料比值比价、合同签订、到入库验收均由纪委全程监督实施 ，对物资采购，材料入库监督抽查35次，查出主要问题26项，立即 整改21项，督办落实5项，规范了物资采购与供应程序。六是进一步 加大“难点”、“热点”排查力度，积极为群众办实事、解难题，解决 群众反映强烈的突出问题。重点协调解决了“工资奖金分配”和“农协 工转正”问题；一年来，公司纪委共查出办结信访案件5起，处理党 员1人，组织诫勉谈话3人次。七是针对综采队、综掘队工资分配出 现的问题，公司成立工作组深入班组、走进宿舍，详细了解职工群 众反映的问题，及时予以解答，各区队加强对工资奖金的分配与管 理，要求区队工资奖金分配必须执行公司规定和区队分配制度，工 资分配必须召开工资分配会；必须在队务大会上公布；必须严格落 实“五公开、一上墙”，自觉接受职工监督或听取合理 化建议，明确了支部书记是区队工资奖金分配的监督检查第一责任 者，通过各级部门的共同监管配合下，有效化解了各类矛盾与纠纷 。 二、加强教育，狠抓宣传，廉洁从业意识进一步增强。 一是认真贯彻学习中央八项规定、省委双十条、集团公司40条规定 ，严明党的纪律，严格执行党风廉政建设责任制，重点加强关键岗 位，重大项目、重要人员警示教育和效能监察，切实把党的政治纪 律、组织纪律和廉洁纪律转化为行为规范。二是充分利用时讯、广 播、灯箱、专栏等阵地加大廉政宣传，营造“勤勉敬业、廉洁从业、 干事创业”的良好氛围。认真组织党员干部贯彻学习中纪委反腐倡廉 精神，尤其学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重 要论述，进一步增强了广大党员干部拒腐防变的能力。三是以领导 干部、科队级干部、党员干部三个层面为重点，深入开展理想信念 教育、党性党风党纪教育和廉洁底线教育，5月份举办了一期警示教 育培训班，10月份召开了全公司党员干部警示教育大会。通过教育 培训，极大的净化了广大党员干部的心灵，使党员干部思想上有了 新的认知，在政治、道德、廉洁从业方面的修养、素质有了明显提 升。 三、健全制度，规范用权，廉政预警体系进一步完善。 一是健全工作制度，在规范用权行为上下功夫。针对公司在工资管 理、物资采购、材料管理等方面存在的不规范、不合规等现象，着 眼于堵塞管理漏洞，规避经营风险，进一步完善了从源头上预防腐 败的制度。先后建立完善了《“三重一大”决策制度实施细则》等6项 制度措施，进一步规范了干部用权行为，初步 形成了以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。 是通过继续对廉洁风险点的查找，把工资分配、质量管理、资金管 理、资产管