原创力文档- 32
- 0
- 约1.56千字
- 约 6页
- 2020-11-26 发布于天津
- 举报
一名词解释每小题分共分管理组织文化滚动计划领导前馈控制二单向选择每小题分共分以下哪一点是属于权变管理理论的最大特点重视人的因素力求决策中减少个人艺术成份根据不同的具体条件采取相应的组织结构领导方式等通过提高工人的士气从而达到提高效率的目的管理层次产生的主要原因是职能分工的需要管理宽度的限制权责明确的需要部门划分的需要利克特的管理模式认为极有成就的领导者采用的管理方法是利用命令式温和命令式商议式集体参与科学管理的中心问题是制定工作标准提高效率科学培训工人提高收入需要层次论认为人的最低层需要是生理需
一、名词解释（每小题 4 分，共 20 分）
1、管理 2、组织文化 3、滚动计划 4、领导 5、前馈控制
二、单向选择（每小题 1 分，共 15 分）
1、以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（ c ）
A 重视人的因素
B 力求决策中减少个人艺术成份
C 根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等
D 通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的。
2、管理层次产生的主要原因是（ b ）
A 职能分工的需要
B 管理宽度的限制
C 权责明确的需要
D 部门划分的需要
3、利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（ d ）
A 利用—命令式
B 温和—命令式
文档评论（0）