生产部规章标准制度.docxVIP

生产部规章制度 第一条 总则 为促进管理效率 , 提高全员士气 , 并使其依据及遵守 , 特制定本制度 , 生产部全体员工均应遵照执行 ; 本章程适用于本部门全体员工 , 包括试用期员工 ; 3. 本部门所有在职员工的升迁、加级、加薪及考核等 , 皆以该员工平 时表现与业绩为主要依据 , 包括员工的向心力、荣誉心、责任感等 . 第二条 考勤制度 员工请假必须以书面形式经组长同意 , 不可由其它人代替，主管批准后 , 方可有效 , 否则视为旷工 . 员工请假三天以上 , 须经主管同意 , 公司领导批准 , 方可有效 . 未经请假不上班 , 视为旷工 , 连续旷工三天 , 视为自动离职 . 其余条款参看公司厂规 . 第三条 员工办理任何请辞时 , 须先行提交”辞职报告” , 经核准后 , 方可生效 , 已请辞员工在待退期间 , 若表现恶劣或影响公司其他人员者 , 可直接开除 . 第四条 员工的裁减或增加 , 以本部门业绩表现而改善 , 淘汰劣质员工 , 保留优质员工 . 第五条 员工在公司服务一年以上 , 享有五天带薪年假 , 员工如休年 假 , 须提前填写申请单 , 经主管视生产情况后安排日期方可休假 . 第六条 有以下表现的员工 , 可给予适当奖金奖励 : 1. 在实际工作中主动为公司节省成本或提升效率者 ; 2. 超额完成计划指标 , 效益良好者 ; 保护公司财产 ,