高级财务学习管理学习案例解析总结计划题.docxVIP

高级财务学习管理学习案例解析总结计划题.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高级财务管理案例分析题 高级财务管理案例分析题 一章 P8) 行业,多元化经营越容易成功。因此,“三九”决定把扩张的 ( 2)一元“核心编造”下的投资多样性战略,并非一种 重点定义在广义的生命行业,继续以药业为核心,同时发展其 1、 ( 本题 15 分 )1991 年 4 月,珠海巨人新技术公司注册成 无序的产业或产品的随意杂合,而是体现为一种核心能力有效 他相关产业。并选择大食品行业(包括酒类、食品、保健品) 立,公司共 15 人,注册资金 200 万元,史玉柱任总经理。 8 月, 支持下的投资延伸的高度秩序性。在这些企业集团里,整体的 作为集团的第二支柱产业。一则该行业与集团原主导产业的相 史玉柱投资 80 万元,组织 10 多个专家开发出 M- 6401 汉卡上 核心能力序性延伸为相关的具体产品或业务的专向性核心能力 关度较高,二则其利润率也较高。 市。 11 月,公司员工增加到 30 人,M- 6401 汉卡销售量跃居全 系列,彼此相互依托,耦合推进,由此便在集团整体框架下建 选择目标企业 国同类产品之首,获纯利达 1000 万元。 立起一种以各成员企业严格的专业化分工为基础的(成员企业 明确了企业的战略后,“三九”对目标企业的选择设定了 1992 年 7 月,巨人公司实行战略转移,将管理机构和开发 专司各自核心产品 / 业务投资与经营) 投资与经营多样性的战略 以下的标准:大食品范畴;国有中小企业;能够实现优势互补; 基地由深圳迁往珠海。 9 月,巨人公司升为珠海巨人高科技集团 架构体系,实现了一元“核心编造”下集团整体投资的多样性 具有发展的潜力。 公司,注册资金 1.19 亿元。史玉柱任总裁, 公司员工发展到 100 与内部高度专业化分工协作的有序统一。在这一点上,脱离对 为了保证集团战略规划的实施,“三九”成立了北京三九 人。12 月底,巨人集团主推的 M一 6401 汉卡年销售量 2.8 万套, 核心能力的依托, 并导致资源配置分散的投资多元化与一元“核 投资管理公司,专门负责北京及周边地区的购并工作。在对西 销售产值共 1.6 亿元,实现纯利 3500 万元。年发展速度达 500%。 心编造”下投资的多样性显然存在着本质的差异。毫无疑问, 安、天津等多个企业考察之后,公司最终选择了石家庄啤酒厂 1993 年— 1996 年,因种种原因,巨人集团放弃了要做中国 离开了独特的、具有强大延伸功能的核心能力的有效支持,无 (以下简称“石啤”)作为购并对象。 “ IBM”的专业化发展之路,开始在房地产、生物工程和保健品 论是多元化、多样性或专业化投资战略或经营策略,注定都是 实施文化整合 等领域朝“多元化”方向快速发展。但是,多元化的快速发展 缺乏生命力的,即便一时成功,也不可能持久。巨人集团经营 在经历了一番抉择后, “三九”尝试购并采用先“纯金”后 使得巨人集团自身的弊端一下于暴露无遗。公司落后的管理制 战略(核心竞争力)上的重大失误和落后的管理制度(核心控 “合金”的文化注入方式。 度和财务战略上的重大失误最终导致其财务状况不良而陷入了 制力)方面存在的问题又一次证明了之一点道理。 ( 5 分)(教材 在购并初期,“三九”注入纯“三九文化”,如法定代表 破产的危机之中。 第四章 P81) 个人负责制,时年 27岁的陆明任公司总经理。上任初期,陆明 结合本案例,请回答下列问题: 投资政策是管理总部基于集团战略发展结构目标规划,而 对啤酒厂进行了大幅度的机构改革和人员调整,特别是对中层 ( 1)运用高级财务管理集团生命力的角度分析巨人集团失 对集团整体及各成员企业的投资及其管理行为所确立的基本规 管理人员的精简,将原有的 92个管理职位削减到 40个。人员要 败的经验与教训。 ( 7 分) 范与判断取向标准,是企业集团财务战略与财务政策的重要组 精减,工作负荷要加重,薪酬待遇也没有明显改善。由此引发 ( 2)运用高级财务管理中一元“核心编造”下的投资多样 成部分,主要包括投资领域、投资方式、质量标准、财务标准 了石家庄啤酒厂曾经经历过被称为“37天事变”的风波 性战略知识及投资政策知识分析巨人集团的重大失误。 (8 分) 等基本内容。巨人集团在以上投资政策的投资领域、投资方式、 --- “三九”有 37天失去了对啤酒厂的管理权。 在这 37天的过程 答: ( 1)一个企业集团成败的最基本的因素在于能否确立 质量标准、 财务标准等方面都存在重大失误。 ( 3 分)(教材第六 中,整个企业的生产和销售都陷入一种混乱无序的状态。 起两条交互融合的生命线:以核心能力为依托的具有竞争优势 章第一节 P8) “三九文化”在其移植初期遇到的文化冲突使“三九”认 的产业发展线与高效率的管理控制线,即高级财务管理

文档评论(0)

182****0747 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档