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职代会制度五项职权 职代会制度五项职权_职工代表大会职权相关法条职工代表大会相关法律条文 职工代表大会相关法律条文 《天津市企业工资集体协商条例》 天津市企业工资集体协商条例》 集体协商、集体合同签订程序： 集体协商、集体合同签订程序： 1、工资集体协商中职工方协商代表，由工会组织推荐，并且经职工代表大会或者职 工大会通过。企业女职工人数达到本企业总人数三分之一以上的，应当至少有一名女 职工协商代表。 2、企业方协商代表由企业法定代表人确定。 协商双方各自确定一名首席代表。 协商双方的协商代表人数一般应当对等，每方三人至七人，不得相互兼任。协商代表 的任期一般不少于一年。 职工方的首席代表由工会主席担任。工会主席因故不能参加协商的，可以书面委托本 方其他协商代表代理。工会主席出缺的，首席代表由工会负责人担任。 3、工资集体协议草案，应当提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议 第十九条 工资集体协商会议由协商双方首席代表轮流主持， 首次会议由提出协 商意向一方的首席代表主持。 第二十条 工资集体协议草案，应当提交企业职工代表大会或者职工大会讨论审议。