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- 2020-11-28 发布于福建
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沟通与我的工作
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销售企划部后要后敌服
093月
美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案
进行分析的结果显示:“智
和“经验”只占成功因素的25%,其余
沟通中的知己知彼
你的领导、同事是什么类型的人
我怎样更好的和他们沟通
怎样更好的与之相处
低敏感性理性、纪律、任
务倾向、有条理
思考型
果断型
低坚持性
高坚持性
合作、缓慢、避
竞争、迅速
免风险、跟从
敢冒险、命令
随和型
表露型
友善、不拘小节、开
高敏感性放、感性、人际倾向
我们的行为特点
思考型风格的行为特点
追求完美、周密有序、谨
小团体、少用身
随和型风格的行为特点
善于协作、乐于助人、同情心强、适于安定环境、优
柔寡断、少用肢体语言、重视人际关系
表露型风格的行为特点
喜欢抛头露面、精力十足、性格爽快、乐于幻想、敢
想敢做、情绪变化快、手势多有力、说话较为随意
我们喜欢和不喜欢的
思考型风格喜欢/不喜欢的
喜欢工作时间安排有条理性、喜欢阅读、喜欢思考
不喜欢吵闹、复杂的环境
果断型风格喜欢不喜欢的
喜欢直来直去、简单明了,目标明确后不反复变化
喜欢简单人际关系
随和型风格喜欢/不喜欢的
喜欢以理服人、倾听、尊重他人
不喜欢命令式、强势的指令
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