2021年电大复习资料领导学基础整理版.doc

领导学基础 一、单项选择题 1.（领导效能）既是领导活动出发点，又是领导活动归宿，是反应领导者能力和领导活动成效综合性指标。2.（领导目标）是取得领导效能前提，是领导效能中心线。3.Z理论在领导方法上表现是（人事并重式）。4.（思维方法）是思维方法关键内容和具体表现。5.（组织）是领导关系存在前提。 6.（人）是领导关系关键。7.（现代社会）领导权力是一个法理型权力。8.（矩阵式）组织结构有利于高效完成临时性重大攻关任务。A根据权力控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（集权式领导）。A按决议问题出现概率分类，决议可分为（程序性决议和非程序性决议）。A按决议主体决议方法不一样，决议可分为（经验决议和科学决议）。A按决议目标数量分类，决议可分为（单目标决议和多目标决议）。A阿瑞提在《发明秘密》一书中概括了九个有利于创新活动社会文化环境原因，她认为其中最根本是（文化手段便利）。B不属于领导决议要素是（决议前景）。B不属于渐进决议模型特点有（最好标准）。B不属于发挥教授团体宏观智能结构效应决议方法是（模拟决议法）。B被公认为“人力资本之父”是（舒尔茨）。C曹冲称象和诸葛亮“草船借箭”，在思维形式上属于（横向思维）。C从长远来看，在综合国力中起关键作用主导原因是政治力和（领导力）。 C冲突属于（高对抗性行为）。D对于领导来说，（政治素质）是第一位。 D道家政治思想是（无为而治）。D电子政务最关键内涵及精髓是建构一个（虚拟政府）。 F风险决议法有（决议树法）。 F封建制领导效能理论重视对（领导者个人特质）研究，含有浓厚宗教色彩。G沟通必需含有条件是（传输信息一个手段）。G依据领导机关中最高决议者人数不一样，我们能够将领导体制划分为（一长制和委员会制）。G依据领导体系中各层级领导机关和领导者职责权限集中和分散程度，我们能够将领导体制划分为（集权制和分权制）。G依据组织系统内部各机构职责权限性质和范围不一样，我们能够将领导体制划分为（层次制和职能制）。G依据上级机关对下级领导机关指挥、控制方法和程度不一样，我们能够将领导体制划分为（完整制和分离制）。J简单而低层组织和反复性较高简单工作宜采取（直线）组织结构。 J检测决议方案实施情况和决议目标是否相一致方法是（决议追踪）。J激发思维创新首要原因是（目标）。J据联合国教科文组织200年对62个国家（39个发展中国家，23个发达国家）进行调查，（89%）国家在不一样程度上开展电子政务。J结构理论认为，领导效能取决于（组织特征）。J建设一个成功团体首先要（了解团体方面理论）。K科学决议第一步是（发觉问题）。 K孔子提出“人存政举，人亡政息”名言，表现了古代领导思想中（人本思想）。L领导体制关键是（各级各类领导机关职责和权限划分）。L领导体制本质属性是（社会属性）。L领导权力发展改变和（社会发展阶段）紧密相连。L领导权力发展改变是和（社会发展阶段）紧密相连。L领导学产生是（社会化大生产）客观要求。L领导缓冲器、替换品和放大器理论是由以史蒂文为代表研究者提出含有（权变理论） L领导活动归宿是（领导目标）。L领导含有双重属性，其中占据主导地位是（社会属性）。L领导环境发展第一标准是（科学性标准）。L领导者素质在内外环境和矛盾共同作用下，会不停发生改变，关键走向（正负两种方向）。L领导关系两种属性中，（社会属性）占据主导地位。L理性决议模型特点有（最好标准）。L领导生态中，领导活动基础关系是（领导者和被领导者互动关系）。L领导行为模式本质特征是（领导行为和目标间接性）。L领导艺术美内核是（品德）。L领导艺术美表现方法是（领导技巧）。 L领导者把自己意图根据能够了解方法传输给受讯者是（领导沟通）。L领导者对可能影响组织友好多种矛盾、冲突进行调整、控制行为属于（协调艺术）。L领导行为四分图理论，又称（俄亥俄模式）。L领导效能测评和测评对象关系，就是（反应和被反应）关系。L领导魅力、个性化关心和（智能激发）。M美籍奥地利经济学家熊皮特是首先提出“创新”概念学者，她在《经济发展理论》一书中以（技术创新）为关键对“创新”进行了叙述。Q权变理论研究关键在（领导者、被领导者行为和领导环境关系）。论色彩）领导理论。R人力资源区分于物质资源根本所在是因为它（能动性）。R人力资源管理关键问题是怎样（提升工作效率）。R任务结构是指（任务明确程度和对任务负责程度）。S首先提出正式群体和非正式群体分类是（梅奥）。S事物实际情况和应有情况之间差距是（问题）。S思维物质性根源于（思维器官物质性）。S思维方法存在和发展必需条件是（思维方法相对稳定性）。S思维最基础、最实质部分是（思维方法）。S生动活泼领导艺术