2020工会主席职代会讲话.docVIP

2020工会主席职代会讲话 2020工会主席职代会讲话 　　工会主席职代会讲话篇一 　　各位代表、同志们: 　　今天我们迎来了*公司第一届am次职工代表大会的胜利召开。现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报告，请予以审议。2005年工会工作回顾 　　2005年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革改制展开，深入学习、贯彻三个代表的重要思想，以集团公司三会精神为指针，围绕集团总公司下达的生产任务- 　　开展各项活动。一分公司全体职工立足本职，团结拼搏，为实现集团公司273015的奋斗目标做出了积极的贡献。 　　一、一届二次职代会及时召开，各种劳动竞赛迅速掀起 　　2005年3月4日，一分公司在*召开了分公司一届二次职代会，认真传达了集团公司职代会精神。要求全体职工积极行动起来，继续发扬路桥精神，投身到生产施工中去，实现2005年的跨越。结合54321创树活动，推动公司技术创新、管理创新、经济效益创新。在*多次掀起大干高-潮，在各分部、场站之间开展比学赶帮超的活动，以质量、进度、安全、廉政、创新为主题的劳动竞赛活动。 　　为了更好的开展各项劳动竞赛，使劳动竞赛在施工生产中真正起到激励作用，全面促进生产建设。一分公司工会组织领导班子研究制定了各项具体措施: 　　1、采用流动红旗激励各部门争先创优。分公司为全面贯彻集团公司各项指示精神，在各部门之间开展文明生产、规范办公的评优工作。尤其是管理流程方面的规定，分公司要求各部门严格落实。通过每月一次的评比，用流动红旗激励大家严格履行集团公司规章制度。 　　2、在广大职工中充分做好宣传工作，牢固树立质量责任重于泰山、安全责任重于生命的思想观念，正确处理质量、安全与进度和效益的关系，认真贯彻安全第一、预防为主的方针，进一步完善安全质量生产保证体系，成立防火、抢险突击小组等安全执行小组，严格贯彻落实安全目标责任。 　　3、继续深入开展安康杯竞赛活动，努力增强广大职工的自我保护意识和能力。进一步做好群众性的安全宣传、教育和培训工作,增强职工的创新意识、创新能力和劳动技能，进一步增强职工群众遵章守纪的自觉性，确保竞赛活动安全有序地进行。 　　二、继续推行厂务公开制度 　　为切实维护广大职工的权益，充分发挥职工群众的参与权、知情权和监督权，工会加大了民-主管理和民-主监督力度。各项目部设立了举报箱和举报电话，继续大力推进厂务公开，不断拓宽公开事项和领域。集团公 。 司改制完成后，企业的性质和利益格局将发生本质的变化，广大职工由劳动者为企业资产的拥有者。经营决策、资金投入、效益好坏、利益分配、收入多少等将成为广大员工关注的焦点。*工会将最大限度地维护职工经济利益和根本利放在首位，通过公开、监督和制约，使职工的权益得到维护，得到保障。为此，一分公司工会坚持在职工考勤、岗位定级、干部选拔以及相关财务账目等多项职工关心的问题给与公布和公示。 　　各部门在厂务公开的活动中，探索工作中的好做法，总结好经验，及时组织交流和推广。公司将每年召开两次厂务公开工作会议，总结工作、表彰先进、经验交流会，研究和探索我公司不同层次的厂务公开工作的新途径、新内容、新方法，促使厂务公开工作不断拓展深化。公司将进一步加大对民-主管理、厂务公开工作的培训力度，根据工作中的实际，及时举办厂务公开工作培训班，不断提高厂务公开工作质量。厂务公开是推进基层民-主政治建设的一个重要方面，是促进企业党风廉政建设，推进企业改革、发展和稳定的重要手段。一分公司工会组织站在三个代表的高度，统一思想，狠抓落实，务求实效，把我公司的厂务公开工作推向新阶段，使我公司的厂务公开工作在整个集团公司的依法管理、规范发展和建立现代企业制度中发挥更大作用。 　　三、面临新形势、新机制，加强工会自身建设 　　为了适应新的变化，一分公司工会积极组织干部进行学习，提高素质和技能，一是加强了解和掌握改制后一系列有关的政策、法规和要求，切实提高思想水平和业务能力，适应新的工作要求。二是加强技术、经济等业务的学习，提高解决问题和分析问题的能力。三是建立规范的工作制度和目标，定期进行检查、分析、考核、评比，使工会工作适应新情况，解决新问题。