“追寻革命足迹，弘扬延安精神”红色教育活动培训心得4篇锦集.docVIP

“追寻革命足迹，弘扬延安精神”红色教育活动培训心得4篇锦集 追寻革命足迹，弘扬延安精神红色教育活动培训心得4篇锦集 　　延安精神的理论基础是毛泽东思想，正确的思想是黑夜当中的灯塔，指引我们前进的方向。下面是给大家带来的追寻革命足迹，弘扬延安精神红色教育活动心得4篇锦集。希望大家喜欢! 　　01 　　为激发党员干部干事创业激情，提升公司基层党建工作水平，集团党委组织党务干部赴延安参加了红色教育培训。培训中，先后参观了延安革命纪念馆、枣园革命旧址;观看了红色历史舞台剧、重温了入党誓词;在宝塔山、延安新区和梁家河村接受了传统革命教育。通过这次培训，本人对延安精神特别是艰苦奋斗的精神有了更为深入的理解和认识，坚定了理想信念、增强了党性，提高了思想觉悟。 　　什么是延安精神?具体来说就是：坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。 　　延安精神是中国共产党在延安时期精心培育和全面形成的报效祖国、服务人民、联系实际、发扬民主、战胜困难、经受考验、约束自己的先进的群体意识和崭新的风貌。延安精神是中国共产党的传家宝，是中华民族宝贵的精神财富，对中国历史发展进程产生着巨大和深远的影响。 　　延安精神的标志是自力更生，艰苦奋斗的创业精神。艰苦奋斗，是一种作风、一种精神，是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心，激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量，这是一条极其宝贵的经验。党以艰苦奋斗而兴，国以艰苦奋斗而强，军以艰苦奋斗而胜，人以艰苦奋斗而立。 　　因此，大力提倡弘扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，有其深远的历史意义和现实意义。作为基层党组织的带头人，我不但要深刻理解大力弘扬延安精神的重要意义，更要把自力更生，艰苦奋斗的创业精神的延安精神运用到工作中，以身作则，带好一批人、带好一个集体。 　　继承和发扬延安精神，首先要继承和发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神。部多年来一直秉承艰苦奋斗的创业精神，立足于现有条件，努力奋斗，不断发展，铸就了一只铮铮铁骨、不畏艰难的铁军。 　　现在条件好了，物质条件不艰苦了，但是艰苦奋斗的精神不能丢，更要通过不断创新加快发展速度。多年来，在艰苦奋斗精神的指引下，部形成了实干、创新、关爱的货运文化，这种文化一直引导、激励着货运人不断进取。 空谈误国，实干兴邦，部的实干文化就是干与不干不一样、干好与干坏不一样、主动干与被动干不一样。 　　部把实干文化落实到工作中，建立评价机制、激励机制、容错机制，在奖惩、岗位竞聘等方面，对肯干的、做出成绩的、工作态度端正积极的员工进行倾斜，让肯干的安心、干出成绩的舒心、主动干的放心。创新管理办法、加大产品创新力度，以创新引领发展。不断识别客户需求、发现市场机遇，设计特定服务创意产品，组织资源开展特定服务，提升客户价值。正是艰苦奋斗创业精神和部的实干文化，使部不断进步，不断发展。 　　延安精神的本质是全心全意为人民服务的根本宗旨。在延安时期，我党响亮地提出了为人民服务，并在全党认真实践。正是因为我们党和军队坚持了全心全意为人民服务这一宗旨，紧紧团结人民群众，依靠延安广大人民群众的帮助和支持，最后才取得了延安革命斗争和建设的胜利。在培训中，让我感触最深的是军民一致、上下同欲。 　　在战争年代，中国共产党的指挥员和国民党军官在战场上发布命令时最大的区别就是，我军指挥员说：跟我冲;国民党军官说：给我上。跟和给，一字之差，却大相径庭。我党我军从建党建军起，共产党员和干部就永远冲在最前面，是标杆、是榜样，以身作则，带领群众，服务于人民。 　　如何践行全心全意为人民服务的根本宗旨，关键是落实，这体现在部文化中的关爱文化。关心员工不是一朝一夕的事，也不是靠一件事、两件事体现出来。部除坚持部领导接待日外，支委班子成员和党员必须要主动的下到一线，接触一线员工，聊天谈心，了解员工的困难，征询员工对部发展思路、管理工作的意见和建议。 　　把思想工作做到田间地头，倾听群众的呼声和心声，帮助员工解决工作、生活中遇到的问题。针对部分员工为保障错过就餐时间，部联系部为员工预留午饭，并购买了微波炉、电磁灶，方便加热餐食;在员工宿舍增加了热水器、洗衣机;员工在生日