《劳动合同书》2017最新版.pdf

深圳市岸兰唯司服饰有限公司 《劳动合同书》 《劳动合同书》 甲方：深圳市岸兰唯司服饰有限公司 乙方（员工）： 法定代表人：陈志刚 身份证号码 : 单位性质： 户籍地址： 联系地址： 居住（联系）地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》 ( 以下简称《劳动法》 ) 、《中华人民共和国劳动合同法》 ( 以下 简称《劳动合同法》 ) 等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 其中试用期 个月，为 _______ 年 月 日至_______ 年 月 日。 2、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲 方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为 ， 岗位为 。 2 、 乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3 、 乙方的工作地点为：甲 方 生 产 经 营 所 涉 区 域 。 4 、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工 作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从： （1） 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需 调动乙方工作岗位时； （2 ） 甲方确因生产经营服务急需， 需临时安排乙方从事其他岗位工作的， 工作期限由双方协商确定 ; （3 ） 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 （1）种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少休息一天。 第 1 页 共 5 页 深圳市岸兰唯司服饰有限公司 《劳动合同书》 （2 ）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 （3 ）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。 2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲 方安排调休或按规定支付加班加点的报酬； 乙方自愿、 自行加班须经甲方确认同意， 否则不视为加班。 3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 １、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可 能产生职业病危害的岗位 （如可能接触高温、 噪声、射线、粉尘等化学、 物理和生物等职业危害因素） ， 已向乙方履行告知义务，甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方管理人员违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，有权拒绝执行。 3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的 各项必要的教育培训。 五、劳动报酬 １、每月 10 日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），本合